Valparaíso reúne instituciones para mejorar respuesta ante violencia de género
- La Municipalidad de Valparaíso impulsó una nueva sesión de la Mesa Ampliada Intersectorial que reúne a organismos públicos para fortalecer la coordinación, detectar brechas en la atención y mejorar la respuesta frente a la violencia de género en la comuna.
La iniciativa es liderada por la Dirección de Género: Mujeres y Diversidades en el marco del Plan Comunal de Seguridad 2025–2029 y busca articular el trabajo entre diversos organismos públicos, como universidades, Carabineros, la Seremi de Salud y otras instituciones vinculadas a la prevención, atención y protección de víctimas.
Durante las sesiones de la mesa se ha identificado la oferta programática disponible en la comuna, así como los principales nudos críticos en la ruta de atención que enfrentan las víctimas de violencia de género, desde la denuncia hasta el acceso a atención y reparación. El objetivo es detectar brechas, mejorar los mecanismos de derivación y fortalecer el trabajo en red entre las instituciones.
“Sabemos que la violencia de género es una problemática compleja que no puede enfrentarse de manera aislada. Por eso, desde el municipio estamos impulsando esta mesa intersectorial que reúne a distintas instituciones para fortalecer la coordinación, identificar brechas y mejorar la respuesta que entregamos a niñas, niños, mujeres, diversidades y hombres que viven situaciones de violencia en nuestra comuna. Nuestro compromiso es avanzar hacia una red más articulada, que permita acompañar, proteger y garantizar derechos”, indicó la alcaldesa de Valparaíso, Camila Nieto.
En esta línea la comandante MaryCarmen Mediavillla, subprefecto de los Servicios de la Prefectura de Carabineros de Valparaíso, señaló que “participar en esta mesa nos permite hacer un trabajo colaborativo, donde muchas veces conversamos entre las oficinas y podemos tener estas instancias de poder captar a la víctima que tenga después el apoyo psicológico, el tema con los abogados y tengamos antecedentes valederos para ser presentados después a la fiscalía y este termina con una condena.”
Por su parte, Hernán Silva, trabajador social de la Dirección de Igualdad y Diversidad de la Universidad de Valparaíso, señaló que para la casa de estudios, que cuenta con un amplio número de estudiantes, funcionarias y funcionarios que habitan la ciudad, “poder trabajar nuestra idea que es la dirección de igualdad y diversidad, que trabaja la agenda igualitaria, género, una agenda basada en los derechos humanos, es poder potenciar que ese discurso, que esa idea esté presente también en los diferentes espacios y además ir nutriéndonos, actualizando y trabajando colaborativamente para que estemos mejor, al menos como una comunidad.”
La Mesa Ampliada Intersectorial continuará desarrollándose durante el año con nuevas sesiones que buscarán profundizar la coordinación institucional, avanzar en mejores mecanismos de derivación y promover prácticas de atención con enfoque de género y no revictimización
Por: Macarena Guajardo / Joaquín Vergara
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