Equipos CORMUVAL avanzan en la construcción de la Política Institucional de Igualdad de Género
La Corporación Municipal de Valparaíso (CORMUVAL) dio un paso en el proceso hacia la obtención del Sello de Equidad de Género del PNUD. Representantes de diversos estamentos, direcciones y áreas de la institución se reunieron en la jornada del Taller de Validación Organizacional de la Política Institucional de Igualdad de Género, instancia orientada a revisar la propuesta y construir el plan operativo que guiará su futura implementación.
El encuentro estuvo marcado por una metodología participativa que incluyó exposiciones y mesas de trabajo grupal con las personas funcionarias. Al respecto, el Gerente General de la CORMUVAL, Mario Del Carpio Varas, destacó que este espacio busca asegurar que la normativa interna se transforme en una herramienta práctica y transversal: “Este espacio responde al compromiso de asegurar que la normativa interna no sea sólo un documento, sino una herramienta operativa, apropiada transversalmente por cada persona trabajadora, fortaleciendo así los espacios laborales con enfoque de derechos y equidad”.
Por su parte, Amaranta Rovira Rubio, encargada de la Unidad de Género de la Corporación Municipal, valoró la alta convocatoria y el involucramiento de los equipos. “Este hito refleja la convicción y el compromiso de nuestra comunidad funcionaria con la transformación que estamos impulsando. Al avanzar en este proceso participativo para el Sello de Equidad de Género del PNUD, no sólo estamos cumpliendo con una meta institucional, sino construyendo bases para un entorno laboral más justo, inclusivo y respetuoso”, señaló.
Con la consolidación de estos resultados, la CORMUVAL fortalece su plan de acción participativo, que continuará desarrollándose en todas sus dependencias.
Por: Comunicaciones CORMUVAL
