Muni al día 281
Municipio impulsa rutas patrimoniales educativas para fortalecer la prevención en El Almendral Con el objetivo de promover el uso positivo del espacio público y fortalecer la prevención desde el territorio, equipos municipales dieron inicio a la implementación de rutas patrimoniales educativas en el barrio El Almendral, dirigidas a estudiantes de seis establecimientos educacionales del sector. La iniciativa es desarrollada en el marco del programa Somos Barrio, en coordinación con la Subsecretaría de Prevención del Delito y en colaboración con la Subsecretaría de las Culturas y las Artes, destacando el trabajo en terreno de funcionarios municipales en la articulación con comunidades educativas y la ejecución de acciones formativas. Los recorridos, guiados por equipos municipales, consideran la visita a distintos hitos patrimoniales del sector, entre ellos el Monumento a Juan Bautista y Micaela Cáceres, la Capilla Iglesia 12 Apóstoles, el Teatro Municipal, el Parque Italia, la Catedral de Valparaíso, la Plaza Victoria, el Edificio Hucke y el Mercado Cardonal, promoviendo el conocimiento del entorno y la apropiación del espacio público por parte de los estudiantes. Aldo Sepúlveda, Gestor Cultural del Programa Somos Barrio Almendral y encargado de estas rutas patrimoniales, nos comenta que :»Estas rutas patrimoniales educativas nacen del programa Somos Barrio, en el marco de un convenio con Cultura, y buscan acercar a niños, niñas y jóvenes a la historia y los espacios públicos de su entorno. En esta experiencia, han recorrido distintos lugares patrimoniales del barrio El Almendral, destacando la importancia de su historia y cultura. A través de estas salidas, se promueve el uso positivo de los espacios, la convivencia y el sentido de pertenencia, entendiendo que conocer el barrio también es una forma concreta de prevenir y fortalecer comunidades más unidas.» Este trabajo refleja el compromiso municipal por acercar la cultura y la seguridad a la comunidad, promoviendo la participación de niños, niñas y jóvenes como actores clave en la construcción de barrios más seguros, fortaleciendo el tejido social y la convivencia desde una perspectiva preventiva. Por: Lucas Vásquez
Muni al día 282
Equipos de CORMUVAL desarrollan proyecto para ampliar la atención de ginecología en barón y quebrada verde Una iniciativa desarrollada en conjunto por las Unidades de Proyectos de Infraestructura y la Dirección de Salud de la Corporación Municipal de Valparaíso, permitirá ampliar la capacidad de atención en el área de ginecología en los CESFAM de Barón y Quebrada Verde, una demanda altamente sentida para avanzar en la oportuna atención de la comunidad. El proyecto, que se ejecuta en simultáneo en ambos centros de salud, forma parte de un convenio establecido en 2025 con la Universidad de Las Américas, y se comienza a materializar con la construcción de box clínicos, que en las próximas semanas harán posible aumentar y mejorar las atenciones. Las obras contemplan para el CESFAM Barón la construcción de 2 box clínicos, y para Quebrada Verde 3 box clínicos, una sala de reuniones y un baño universal, los que estarán finalizados a fin de abril, contribuyendo de manera directa en la mejora del servicio para los usuarios de estos sectores. Por: Comunicaciones CORMUVAL
Muni al día 280
Municipio celebró el Día de la Cocina Chilena con jornada comunitaria en Plaza Sotomayor Funcionarias del Departamento de Turismo destacaron el trabajo colaborativo y el vínculo con la comunidad durante la actividad. Con una activa participación del equipo municipal, la Municipalidad de Valparaíso desarrolló una jornada abierta en Plaza Sotomayor para conmemorar el Día de la Cocina Chilena, poniendo en valor la gastronomía local como parte de la identidad porteña y fortaleciendo el vínculo con la comunidad. La actividad incluyó un operativo de limpieza en calle Serrano junto a locatarios del Barrio Puerto y el Departamento de Aseo, seguido de una activación gastronómica con cocina en vivo, degustaciones y la “Mesa con Sentimiento Porteño”, que reunió preparaciones tradicionales de la ciudad. El Departamento de Turismo tuvo un rol clave en la coordinación y desarrollo de la jornada, además de su participación directa en terreno a través del stand municipal, donde se entregó información y se atendió al público asistente. Al respecto la encargada del Departamento de Turismo, Stephanie Umaña, destacó: “Como Departamento de Turismo, es muy importante desarrollar este tipo de iniciativas junto a lo público, privado, academia y comunidad, ya que ponen en valor nuestra identidad local. La gastronomía es una puerta de entrada para que más personas conozcan Valparaíso, y estas actividades nos permiten acercar ese patrimonio a la comunidad y a quienes visitan la ciudad.” En tanto, Omara Vargas, informadora turística del Departamento de Turismo, agregó: “Estuvimos durante toda la jornada en el stand municipal, entregando información y orientando a quienes se acercaron. Fue una instancia muy positiva, con mucho interés del público por conocer más sobre la oferta turística y gastronómica de Valparaíso.” La jornada permitió relevar el trabajo articulado entre equipos municipales y actores locales, fortaleciendo la presencia institucional en espacios públicos y promoviendo el desarrollo turístico con identidad local. Por: Nicole Valverde
Muni al día 279 – panorama
PANORAMAS BOLETÍN 56 ¡FISKALES AD-HOK EN VALPARAÍSO! Viernes 17 de abril a 22:00 hrs en Club Segundo Piso, Valparaíso. Más información aquí Mundo Cumbia, Sonora Barón. Sábado 18 de abril a las 20:00 en Trotamundos, Valparaíso. Más información aquí Kuervos del sur. Sábado 18 de abril, a las 21:00 en Club Segundo Piso, Valparaíso. Más información aquí
Muni al día 278
Destacada labor de equipos en proceso de Permiso de Circulación 2026 permitió recaudar más de $5 mil millones Además del pago vía web, se habilitaron nueve puntos presenciales para la realización de este trámite. Un positivo balance realizó el municipio de Valparaíso tras el cierre de la etapa regular del Permiso de Circulación 2026, proceso desarrollado entre el 1 de febrero y el 31 de marzo, en el que se vendieron 57.594 permisos, alcanzando una recaudación de $5.190.085.294, cifras que reflejan no solo el compromiso de la comunidad, sino también el importante trabajo desplegado por los equipos municipales para llevar adelante un proceso eficiente y cercano. En este contexto, se destacó especialmente la labor de los funcionarios de la Dirección de Tránsito, así como también del equipo de la Plataforma de Av. Argentina, quienes atendieron de manera directa a miles de contribuyentes. A ello se sumó el apoyo de trabajadores de distintas reparticiones municipales que, en comisión de servicio, reforzaron la atención presencial en alguno de los nueve puntos habilitados, contribuyendo a agilizar y mejorar la experiencia de los usuarios al momento de acercase a realizar el correspondiente trámite. La alcaldesa de Valparaíso, Camila Nieto, destacó que “Valparaíso mejora cuando todos nos hacemos parte y este resultado da cuenta del compromiso de vecinos y vecinas con nuestra ciudad, y también del fortalecimiento de los canales de atención que dispusimos para que este proceso se pudiera llevar a cabo sin inconvenientes, permitiéndonos, de esta forma, seguir avanzando en mejoras concretas para la comuna”. Por: Nikolas Morales
Muni al día 273
Equipo de Prevención de Riesgos explica procedimientos en caso de accidentes y enfermedades profesionales Hay protocolos definidos para trabajadores y trabajadores de planta, contrata, Código del Trabajo y honorarios. Con el fin de informar a los trabajadores y trabajadoras qué hacer en caso de algún accidente laboral, Vanessa Valdivia, coordinadora de la Sección de Prevención de Riesgos de la Municipalidad de Valparaíso explicó los pasos a seguir en estos casos. “Un accidente de trabajo se define como toda lesión que sufra una persona a causa o con ocasión del trabajo y que le produzca incapacidad o muerte. El trabajador deberá avisar a su jefatura directa, quien informará al prevencionista de riesgos del centro. Si el trabajador no puede avisar, lo hará un compañero. Luego, será derivado a la mutual correspondiente, según su calidad contractual. Debe presentarse con cédula de identidad o credencial municipal. En casos graves, el trabajador será trasladado al centro asistencial más cercano y una vez estable, se coordina de manera interna, el traslado al centro médico de la mutual que corresponda. Si el trabajador no puede acudir por sus medios, en primera instancia, la jefatura gestionará el traslado a la mutual correspondiente. De no ser posible, el prevencionista que asesora dicho centro, gestionará su traslado en un vehículo municipal”, señaló Valdivia. En el caso del prestador de servicios a honorarios, una vez que se encuentre en el centro asistencial, en convenio con el ISL, deberá completar la declaración individual de accidente del trabajo. Para los funcionarios de planta, contrata y Código del Trabajo, dicho documento será completado por la Sección de Prevención de Riesgos. Una vez que el funcionario reciba la atención médica deberá cumplir con el tratamiento otorgado y asistir a los controles de acuerdo a las fechas estipuladas por el médico. Si el trabador presenta molestias tras el alta médica y éstas son atribuibles al accidente, debe dar aviso al prevencionista de riesgo de su centro para que gestione el reintegro con la mutual correspondiente. La Sección de Prevención de Riesgos realizará la respectiva investigación del accidente para evitar la ocurrencia del mismo y definir medidas de mejoras. Accidente de trayecto El accidente de trayecto, detalló Vanesa Valdivia, es aquel que ocurre en el trayecto directo de ida o de regreso entre la habitación y el lugar de trabajo. Cuando el accidente se produce en el trayecto directo entre dos lugares de trabajo, se considera que el siniestro está relacionado con el trabajo al que se dirigía el trabajador. Cuando un trabajador o funcionario sufre un accidente de trayecto, debe dar aviso de manera inmediata a su jefatura directa, quien a su vez, dará aviso al prevencionista de riesgo que asesora el centro de trabajo. La persona accidentada deberá acreditar el accidente de trayecto con pruebas, como partes de carabineros, declaraciones de testigos, certificado de atención en el servicio de urgencia, entre otros. Si no cuenta con esos medios, la declaración puede considerarse como medio de prueba, por lo que debe ser bien detallada indicando los hechos y causas del mismo. Enfermedad profesional Sobre este tema, Valdivia indicó que una enfermedad profesional es aquella causada de manera directa por el ejercicio de la profesión o del trabajo que realiza una persona y que le produzca incapacidad o muerte. En ese sentido, la profesional explicó que “cuando un trabajador o funcionario padece de una enfermedad o presenta síntomas que presumiblemente tienen un origen profesional, debe manifestarlo a su jefatura directa, quien, a su vez, informará al prevencionista de riesgo que asesora el centro de trabajo. Luego, el trabajador o funcionario será derivado a la mutual que corresponda de acuerdo a su calidad contractual, en donde deberá acudir con su carnet de identidad o con la credencial municipal que le permite identificarse en el centro médico. El médico tratante será quien determine la calificación de la enfermedad de acuerdo al diagnóstico y a todos los antecedentes que reúna”. En el caso de enfermedad profesional músculo-esquelética, se hace un estudio de puesto de trabajo. El ergónomo de la mutual emite un informe y junto a los exámenes médicos, será el doctor quien califique dicha enfermedad. En el caso de una enfermedad profesional de tipo mental, se solicita un referido del trabajador y uno de la empresa. El psicólogo de la mutual los entrevista y emite un informe. El doctor de la mutual será quien reuniendo dicha información junto con el diagnóstico inicial va a ser quién califique la enfermedad. En tanto, para el prestador de servicios a honorarios, una vez que se encuentre en el centro asistencial en convenio con el ISL, deberá completar la declaración individual de enfermedad profesional (DIEP). En el caso de los funcionarios de planta, contrata y Código del Trabajo, dicho documento será completado en el centro médico de la mutual correspondiente o por la Sección de Prevención de Riesgos. Finalmente, la profesional precisó que si el trabajador o funcionario no se encuentra conforme con la calificación, el diagnóstico o el tratamiento de la enfermedad profesional o del accidente de trabajo, puede apelar a la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO), quien es la entidad que regula a las mutuales de seguridad y las fiscaliza. Por: Carolina Sanhueza
Muni al día 274
Departamento de Logística lidera mejoras estructurales y operativas en dependencias municipales Intervenciones en mantención, habilitación y mejoramiento de distintos espacios han permitido fortalecer las condiciones laborales y la atención a la comunidad en diversos puntos de la comuna. Durante el 2025, el Departamento de Logística, a través de su Oficina de Mantención, desarrolló un amplio plan de intervenciones en distintos recintos municipales, respondiendo a requerimientos internos y solicitudes formales, enfocado en asegurar la continuidad operativa de los servicios, mejorar la seguridad de las instalaciones y optimizar las condiciones de trabajo del personal. Entre las principales acciones, destacan reparaciones en sistemas eléctricos y sanitarios, mantención de techumbres, mejoras en oficinas y la progresiva incorporación de tecnología LED para mayor eficiencia energética. Las labores abarcaron edificios emblemáticos como Av. Argentina, la Casa Consistorial, delegaciones territoriales y diversos recintos operativos, incluyendo espacios deportivos, dependencias de Seguridad Pública y unidades de apoyo municipal. Asimismo, se ejecutaron proyectos de habilitación y remodelación de oficinas clave, como Licencias de Conducir y espacios de atención especializada, junto con la creación de nuevas áreas funcionales; acciones que permitieron no solo resolver contingencias, sino también optimizar la distribución y uso de los espacios, contribuyendo a una atención más eficiente a la comunidad. En paralelo, durante los primeros meses de 2026 ya se han concretado nuevas intervenciones menores y se avanza en una cartera de proyectos que considera remodelaciones, mejoras estructurales y procesos de licitación en distintos recintos municipales. Estas iniciativas buscan dar continuidad al trabajo realizado, consolidando estándares adecuados de infraestructura y proyectando espacios más seguros, funcionales y acordes a las necesidades institucionales y de la ciudadanía. Por: Nikolas Morales
Muni al día 277
Conoce dónde están los prevencionistas de riesgos del municipio en caso de emergencias Que los trabajadores y trabajadoras conozcan el punto específico dónde está dispuesto el prevencionista de riesgos, es fundamental ante la ocurrencia de cualquier emergencia. Así lo enfatizó, Vanesa Valdivia, coordinadora de la Sección de Prevención de Riesgos de la Municipalidad de Valparaíso: “Es de suma importancia que los trabajadores y funcionarios conozcan el lugar físico dónde se ubica el prevencionista de riesgos que asesora su centro de trabajo. Ello, con el fin acudir oportunamente ante cualquier situación de emergencia, accidente o condición que pueda representar un riesgo para la salud y seguridad de los trabajadores”. Asimismo, indicó que “el prevencionista de riesgos cumple un rol fundamental en la asesoría técnica en materias de seguridad y salud ocupacional, orientando a las distintas unidades municipales en la identificación, control y prevención de riesgos laborales, así como también, en la coordinación de acciones frente a emergencias o incidentes que puedan afectar la integridad de los trabajadores y funcionarios”. Por esta razón, el Equipo de Prevención de Riesgos del municipio desarrolla sus funciones en polígonos de trabajo, los que están distribuidos de la siguiente manera: En total, son siete prevencionistas: 1. Erika Guerra Espinoza asesora al edificio de la Avenida Argentina, estadios, auditorios, Teatro Municipal, rodoviario y la Casa Taller. Se encuentra en el 4 piso del edificio de Av. Argentina. 2. Vanessa Valdivia Zúñiga, asesora al Cuartel Francia y en conjunto con Karen Goldenberg, asesoran a los edificios: Consistorial, Astor, Cory, Utópica, Secretaría Municipal, Clínica Veterinaria, Centro Comunitario LGBT, espacios culturales, galería de arte, Escuela de Bellas Artes y las bibliotecas de Playa Ancha y de Placilla. Se encuentran en el 3 piso del edificio Astor. 3. Sebastián Cabrera Oyarzún, asesora: DAT, estacionamiento de Morris, Patrullaje Preventivo, Bodega Cousiño, Bodega San Ignacio y Vivienda. Se encuentra en el DAT. 4. Rodrigo Bon Contreras, asesora: Cuartel Barón, Cuartel Cárcel, Maestranza, Sección de Demoliciones, Parques y Jardines, Parque Quebrada Verde, Delegaciones de Laguna Verde y de Placilla de Peñuelas. Se encuentran en el DAT. 5. Camila Cornejo Garay y José Luis Carvajal Albornoz, asesoran: Edificio La Nave, Mercado Puerto, Cuartel Lúcumo, Oficina Local de la Niñez y el Centro del Adulto Mayor de Rodelillo. Se encuentran en el 4 piso del edificio la Nave. Centros asistenciales de salud En caso de algún accidente laboral, cada trabajador y trabajadora, dependiendo de su calidad contractual, debe acudir a una determinada mutual. A los trabajadores y trabajadoras de planta, contrata, Código del Trabajo, PGE y ONG Serpaj, les corresponde el IST. Los trabajadores y trabajadoras de honorarios, en su mayoría, les corresponde el ISL, a menos que alguno de ellos, haya hecho una tramitación para poder estar en otra mutual, lo que se realiza de manera individual. Quienes desempeñan labores en la Corporación y SERVIC, se encuentran adheridos a la Mutual de Seguridad. Mientras que los de la ONG “Entre Todos”, les corresponde la ACHS. Por: Carolina Sanhueza
Muni al día 276
EMPRENDIMIENTO, FORMALIZACIÓN Y NUESTRO ROL MUNICIPAL EN LA REACTIVACIÓN ECONÓMICA DE VALPARAÍSO En el marco de la conmemoración de los días del emprendimiento, el 16 y 29 de abril, surge una oportunidad para reflexionar sobre cómo, desde nuestra labor cotidiana, podemos aportar a la reactivación económica local. Como municipio, tenemos un rol que resulta fundamental en esta materia, aunque muchas veces sea de forma indirecta. Si bien no incidimos directamente en variables como la generación de empleo o la inversión privada a gran escala, sí participamos en procesos que pueden facilitar -o dificultar- el desarrollo de iniciativas económicas, especialmente de menor escala. En este contexto, avanzar hacia la formalización de los emprendimientos es un desafío prioritario, ya que permite a los emprendedores acceder a nuevas oportunidades, y también fortalece el tejido económico local. Para ello, es relevante que, a nivel municipal, contribuyamos a generar condiciones que orienten y acompañen estos procesos, entendiendo que la formalización requiere información clara, apoyo y articulación institucional. Uno de los aspectos más relevantes en este camino son los trámites asociados a permisos y patentes comerciales. Si bien responden a normativas necesarias, también forman parte de una discusión más amplia sobre la eficiencia del Estado y la oportunidad en los procesos. Una encuesta de la Multigremial Nacional, aplicada a 330 emprendedores, mostró que un 89,7% considera que la tramitación de sus permisos ha afectado el desarrollo de sus empresas. En esta línea, la reciente Ley Marco de Autorizaciones Sectoriales (Ley 21.770), apunta precisamente a agilizar la tramitación de permisos sin disminuir los estándares regulatorios, incorporando herramientas como la digitalización y la definición de plazos máximos de respuesta, aspectos que esperan impactar positivamente también a las Pymes. Estos avances nos interpelan directamente como municipio, respecto a su implementación y a la mejora continua de los procesos que inciden en la apertura y regularización de actividades económicas. El desafío, entonces, no recae en una sola unidad, sino en la capacidad institucional de articularnos. Fortalecer la coordinación entre las áreas que participan de estos procesos es clave para entregar una experiencia más clara, oportuna y acompañada a quienes buscan emprender en Valparaíso. En este contexto, más allá de las funciones específicas, este es un llamado a reconocer que, desde nuestros distintos roles como funcionarios y funcionarias, incidimos directamente en el desarrollo económico local. Cada gestión puede facilitar -o retrasar- el inicio de una actividad económica formal. La invitación es a avanzar de manera conjunta hacia un municipio que, junto con regular, facilite la formalización y acompañe el desarrollo de quienes emprenden, entendiendo que en ello se juega una parte importante de la reactivación de la comuna: a mayor inversión, mayor empleo y oportunidades de crecimiento. Valparaíso lo necesita y lo merece. Por: Nicole Galdames
Muni al día 275
CESFAM Placilla y Unidad de Género acreditan a Galáxica Kids como espacio amigo de la lactancia Gracias a la gestión técnica del equipo de Lactancia del CESFAM Placilla, la Cafetería Galáxica Kids se integró oficialmente a la red de espacios seguros para el amamantamiento. Este logro destaca el compromiso de los equipos municipales por llevar a la comunidad la salud, transformando locales comerciales en puntos de resguardo que garantizan el bienestar de las niñeces y el acompañamiento efectivo a las madres en Placilla de Peñuelas. Esta estrategia es parte de la política de Salud Municipal impulsada por la alcaldesa Camila Nieto, y cuenta con el apoyo de la Unidad de Género, Mujeres y Diversidades de la Corporación Municipal. A través de este trabajo conjunto, la institución busca derribar barreras de acceso y fortalecer la infraestructura de cuidados, asegurando que las mujeres cuenten con entornos protegidos para ejercer su derecho a amamantar con dignidad. Con este hito, se reafirma el avance en materia de equidad de género, a través de la gestión en salud. Al normalizar y promover estos espacios, no sólo se protege un derecho de salud, sino que se fomenta una gestión inclusiva y el cuidado en el centro del quehacer institucional. Por: Comunicaciones CMV