INFORMACIÓN PROCESO DE ACUMULACIÓN Y POSTERGACIÓN
Se informa que se da inicio al proceso de postergación de feriados legales correspondiente al año 2026. Aplicables al siguiente personal:
1) Planta Municipal
2) Contrata Municipal
3) Códigos del Trabajo
4) Honorario Interno (21.03)
Si necesita saber cuántos días de feriado legal le quedan disponibles, o solicitar formularios correspondientes, puede comunicarse al anexo 9955 o al correo karen.llanos@munivalpo.cl
Descarga el formato de postergación aquí FORMULARIO POSTERGACIÓN
Descarga el formato de acumulación aquí FORMULARIO ACUMULACIÓN
Para el personal de Planta, Contrata, Código del trabajo y Honorarios Internos (21.03), los formularios pueden ser entregados de forma digital, por providencia al Departamento de Gestión de Personal o enviados al correo antes indicado.
Respecto al personal de Honorario Externo (21.04) su proceso se realiza a través de la Oficina de Honorarios del Departamento de Gestión de Personal, anexo 9030 o correo electrónico gallardo.javiera@munivalpo.cl
PLAZOS Y HORARIOS:
– POSTERGACIÓN: Realizar el trámite desde el 05 de octubre del 2026 y hasta el 25 de noviembre del 2026.
– ACUMULACIÓN: Realizar el trámite desde el 01 de diciembre del 2026 y hasta el 29 de diciembre del 2026.
Atención de lunes a viernes.
Desde las 8:30 hrs a las 17:00 hrs en oficina de Gestion de Personal.
¿Qué es?
La postergación es referida al traspaso para el año siguiente de los días de feriado legal otorgados en el periodo actual.
Mientras que la acumulación es el arrastre de días postergados de años anteriores.
Ambos procesos tienen sus respectivos formularios.
Ejemplo
María tiene un total de 30 días de feriado legal, de los cuales 15 son otorgados en el año actual y 15 son del año anterior.
María actualmente solo utilizara 5 días, por ende, debe postergar 15 días y acumular 10 días.
IMPORTANTE: se recuerda que, de acuerdo con lo establecido en la Ley N.° 21.647, relativa a la protección de los días de feriado legal acumulados, dicha normativa solo resulta aplicable a quienes registraron acumulación hasta el año 2022 y extiende su vigencia hasta el 31 de diciembre de 2027. En este contexto, el año 2026 corresponde al último período en que los funcionarios/as y trabajadores/as que se encuentran protegidos por esta normativa podrán efectuar acumulaciones de feriado legal.
