Exitosa jornada de Planificación SECPLA 2026 para el alineamiento estratégico y trabajo colaborativo
El viernes 12 de diciembre, en el edificio La Nave, a un costado de Sotomayor, se desarrolló la exitosa “Jornada de Integración y Alineamiento Estratégico SECPLA 2026”, instancia que reunió a cerca de 60 funcionarias y funcionarios de los distintos departamentos de la Secretaría Comunal de Planificación. El encuentro tuvo como foco fortalecer el trabajo en equipo, el buen clima laboral y la proyección estratégica del servicio de cara a los desafíos del próximo año.
La jornada permitió vincular las dimensiones humanas del trabajo con los objetivos institucionales, promoviendo una reflexión colectiva sobre el rol de cada unidad en el cumplimiento del Plan Anual 2026, en coherencia con el Plan Estratégico Municipal y el PLADECO. A través de dinámicas participativas y espacios de diálogo, los equipos avanzaron en la construcción colaborativa de metas y compromisos concretos.
Para Osvaldo Moya, profesional del Departamento SIG, “esta jornada nos permitió mirarnos como equipo, entender cómo nuestro trabajo diario se conecta con los desafíos estratégicos de la SECPLA y salir con compromisos claros para el 2026. Fue un espacio muy valioso de integración y proyección conjunta”, destacó.
Por su parte, Macarena Torres, profesional del Departamento de Inversiones de la SECPLA, explicó que “como equipo de Inversiones, esta jornada fue clave para alinear nuestro trabajo técnico con una mirada más integral de la planificación comunal. Nos permitió coordinarnos mejor con otros departamentos, fortalecer la comunicación y proyectar desde ahora los desafíos que tendremos en la formulación y ejecución de proyectos para el 2026, con un enfoque más colaborativo y estratégico”, puntualizó.
Un aspecto clave del encuentro fue el rol del Equipo de Gestión de Personas, que actuó como facilitador de la jornada, asegurando una experiencia formativa, cohesionadora y estratégica. Su acompañamiento permitió fortalecer la confianza, el liderazgo colaborativo y la participación activa de todas y todos los profesionales, consolidando el bienestar laboral como un eje de la gestión institucional.
La instancia combinó actividades outdoor e indoor, integrando dinámicas de cooperación, orientación estratégica del Director SECPLA y talleres de trabajo por departamentos, culminando con un cierre simbólico que representó la unidad y el compromiso colectivo hacia las metas 2026.
Por: Carla Grandón
