Encargados de Departamentos participan en charla sobre procedimiento de Detección de Necesidades de Capacitación

• Con miras a fortalecer la planificación formativa en el municipio, se realizó instruyó a funcionarios acerca del procedimiento para identificar las necesidades formativas en sus equipos de trabajo.

A través de este procedimiento, la Municipalidad de Valparaíso busca sistematizar la identificación de las necesidades de aprendizaje en cada unidad, con el fin de diseñar planes de capacitación pertinentes y focalizados, permitiendo fortalecer el desarrollo de competencias en el personal, mejorar el desempeño en sus funciones y avanzar hacia una gestión municipal más eficiente y alineada con sus objetivos estratégicos.

Cabe destacar que esta charla forma parte de las acciones que la alcaldía porteña está impulsando para promover una cultura organizacional basada en la mejora continua, la profesionalización del servicio público y el fortalecimiento de los equipos a través de una gestión del conocimiento más estructurada y participativa.

Sobre ello, Karla Mejías, miembro de la sección de Capacitación del Departamento de Gestión de Personal, agregó que “buscamos realizar un diagnóstico exhaustivo de las necesidades de capacitación que nos permita identificar brechas de conocimiento y la actualización de los mismos, cómo también el desarrollo y potenciamiento de las funciones, habilidades y aptitudes del personal municipal”.

Por: Nikolas Morales