• Trabajadores y trabajadoras de los tres Cementerios tendrán importantes mejoras en infraestructura, implementos y condiciones laborales.

Con la firma de la alcaldesa de Valparaíso, Camila Nieto Hernández, el secretario general de la Corporación Municipal, Mario del Carpio y el presidente del Sindicato de Trabajadores de Cementerios, Ivo Vuskovic, se concretó el histórico acuerdo entre los trabajadores y trabajadoras y la Corporación, entidad encargada de administrar los cementerios porteños.

Este nuevo contrato colectivo, que regirá por los periodos 2026 y 2027, incluye importantes mejoras otorgando un avance significativo en las condiciones labores, como por ejemplo, en la compra de uniformes e indumentaria de alto estándar, más herramientas para las labores diarias, avanzar en tecnología para innovar en los procesos que allí se realizan, mayor estabilidad laboral y mejoras en los espacios de trabajo que permitirán recuperar la dignidad a la importante labor que se realiza en los Cementerios porteños.

Además, estos avances van de la mano de las inversiones que se buscan realizar en el Cementerio, como, por ejemplo, el futuro Crematorio Municipal, que prontamente se espera comience su proceso de diseño para que el 2026 pueda terminar siendo una realidad para la ciudad. Esto permitirá, además, capacitaciones para los trabajadores, quienes podrán prepararse de mejor manera para las diferentes tareas que se requieren en el Cementerio con el mejor estándar posible.

Al respecto, el presidente del Sindicato de Trabajadores de Cementerios (SITRACEM), Ivo Vuskovic, señaló que “después de hartas negociaciones, hoy día fue una negociación súper tranquila, buenos tratos, una mesa negociadora super decente, comprometida con el tema de los trabajadores, que va a ser beneficioso los trabajadores, para Valparaíso y los cementerios, como que estamos super bien hoy día, en el sentido que estamos trabajando ordenados, trabajando la Municipalidad, la Corporación Municipal y el sindicato, y yo creo que es la única manera de poder ‘tirar’ a flote a los tres cementerios”.

Otro de los puntos relevantes de este acuerdo es la creación de la carrera funcionaria para los trabajadores, quienes a través de capacitaciones podrán avanzar en consolidar sus años de servicio, lo que valoró el secretario de la Corporación Municipal, Mario del Carpio, explicando que “vamos a armar una comisión durante el próximo año para llevar todos los funcionarios a una carrera, de tal manera que sepan con claridad cómo ir ascendiendo en ella, los sueldos sean acorde a lo que realmente están realizando como función. Así que eso me deja muy contento, como establecer un pésimo mínimo de dignidad los trabajadores y trabajadoras”.

Finalmente, la alcaldesa, presente en la firma, valoró este acuerdo y lo que significa para los trabajadores y trabajadoras del Cementerio: “Estamos muy contentas de que esta negociación colectiva ha llegado a buen puerto. Una negociación en donde velamos también por que nuestros trabajadores tengan mejoras laborales, pero también fijando el horizonte común que nos permita la mayor generación de recursos, como es el trabajo de diseño que estamos haciendo para el Crematorio Municipal y, por supuesto, su puesta en marcha que nos permitirá mayores ingresos a eso del año 2026-2027, para efectos también de redistribuirlo hacia nuestra mano obrera que mantiene el funcionamiento de los cementerios.”