Muni al día 173
Exitosa jornada de Planificación SECPLA 2026 para el alineamiento estratégico y trabajo colaborativo El viernes 12 de diciembre, en el edificio La Nave, a un costado de Sotomayor, se desarrolló la exitosa “Jornada de Integración y Alineamiento Estratégico SECPLA 2026”, instancia que reunió a cerca de 60 funcionarias y funcionarios de los distintos departamentos de la Secretaría Comunal de Planificación. El encuentro tuvo como foco fortalecer el trabajo en equipo, el buen clima laboral y la proyección estratégica del servicio de cara a los desafíos del próximo año. La jornada permitió vincular las dimensiones humanas del trabajo con los objetivos institucionales, promoviendo una reflexión colectiva sobre el rol de cada unidad en el cumplimiento del Plan Anual 2026, en coherencia con el Plan Estratégico Municipal y el PLADECO. A través de dinámicas participativas y espacios de diálogo, los equipos avanzaron en la construcción colaborativa de metas y compromisos concretos. Para Osvaldo Moya, profesional del Departamento SIG, “esta jornada nos permitió mirarnos como equipo, entender cómo nuestro trabajo diario se conecta con los desafíos estratégicos de la SECPLA y salir con compromisos claros para el 2026. Fue un espacio muy valioso de integración y proyección conjunta”, destacó. Por su parte, Macarena Torres, profesional del Departamento de Inversiones de la SECPLA, explicó que “como equipo de Inversiones, esta jornada fue clave para alinear nuestro trabajo técnico con una mirada más integral de la planificación comunal. Nos permitió coordinarnos mejor con otros departamentos, fortalecer la comunicación y proyectar desde ahora los desafíos que tendremos en la formulación y ejecución de proyectos para el 2026, con un enfoque más colaborativo y estratégico”, puntualizó. Un aspecto clave del encuentro fue el rol del Equipo de Gestión de Personas, que actuó como facilitador de la jornada, asegurando una experiencia formativa, cohesionadora y estratégica. Su acompañamiento permitió fortalecer la confianza, el liderazgo colaborativo y la participación activa de todas y todos los profesionales, consolidando el bienestar laboral como un eje de la gestión institucional. La instancia combinó actividades outdoor e indoor, integrando dinámicas de cooperación, orientación estratégica del Director SECPLA y talleres de trabajo por departamentos, culminando con un cierre simbólico que representó la unidad y el compromiso colectivo hacia las metas 2026. Por: Carla Grandón
Muni al día 172
Impúlsate Valpo cierra su ciclo anual de capacitaciones con más de 800 personas beneficiadas El programa, impulsado por el equipo de Fomento Productivo, fortaleció las herramientas formativas de emprendedoras, emprendedores y vecinas y vecinos de diversos sectores de la comuna durante el 2025. El programa Impúlsate Valpo, coordinado por el equipo de Fomento Productivo de la Dirección de Desarrollo Económico y Cooperación Internacional, finalizó su ciclo anual de capacitaciones con un total de 34 jornadas realizadas en 2025, consolidándose como una iniciativa clave para el fortalecimiento de habilidades y conocimientos en emprendimiento y desarrollo económico local. Solo en Valparaíso, 651 personas participaron de los cursos impartidos durante el año, a las que se suman 41 asistentes permanentes de la Escuela de Oficios Patrimoniales; 58 personas en Laguna Verde y 90 en Placilla de Peñuelas, alcanzando un total de 840 asistentes. Este despliegue territorial contempló, además, cuatro jornadas en Placilla de Peñuelas, tres en Laguna Verde y cuatro en conjunto con la Escuela de Oficios Patrimoniales, ampliando significativamente el alcance y la diversificación de los contenidos ofrecidos. La encargada de Fomento Productivo, Bianca Morales, destacó la relevancia del programa en el fortalecimiento del ecosistema local: “Este ciclo de capacitaciones refleja el compromiso que tenemos con el desarrollo económico y social de Valparaíso. Nuestro objetivo es que cada persona que participa del Impúlsate Valpo acceda a herramientas reales para impulsar su proyecto, generar redes y seguir creciendo. Ese es el espíritu que guía nuestro trabajo y el que seguiremos fortaleciendo el 2026”. El programa contó con la participación voluntaria de un amplio grupo de relatores y relatoras que compartieron conocimientos de manera gratuita y con profundo compromiso. Entre ellos, profesionales del Servicio de Impuestos Internos, Seremi de Salud, Superintendencia de Electricidad y Combustibles, Centro de Negocios SERCOTEC, además de docentes de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso y la Universidad de Playa Ancha. También colaboraron instituciones como CREAS, la Corporación del Sitio de Patrimonio Mundial, la ONG El Otro Capital, la Cooperativa Vivecoop, la Agencia de Sostenibilidad Energética, la Fundación Simón de Cirene, y actores del mundo público-privado como Agencia Pebre de Marketing Digital, la ingeniera en Marketing Monserrat O’Shee, y Fernando Jiménez de Cea de Iberia Group. Para la coordinadora del programa, Andrea de la Torre, el cierre del ciclo representa un logro colectivo: “Impúlsate Valpo se construye gracias a la colaboración. Las y los relatores, las instituciones, las comunidades y nuestro equipo permiten que este programa exista. Ver a más de 800 personas participar este año nos confirma que la formación sigue siendo una herramienta clave para el desarrollo local, y seguiremos trabajando para ampliarla cada día más”. Por: Nicole Valverde
Muni al día 171
Sindicato de Trabajadores de Cementerios de Valparaíso acuerdan histórico contrato colectivo con la Corporación Municipal Trabajadores y trabajadoras de los tres Cementerios tendrán importantes mejoras en infraestructura, implementos y condiciones laborales. Con la firma de la alcaldesa de Valparaíso, Camila Nieto Hernández, el secretario general de la Corporación Municipal, Mario del Carpio y el presidente del Sindicato de Trabajadores de Cementerios, Ivo Vuskovic, se concretó el histórico acuerdo entre los trabajadores, trabajadoras y la Corporación, entidad encargada de administrar los cementerios porteños. Este nuevo contrato colectivo, que regirá por los periodos 2026 y 2027, incluye importantes mejoras otorgando un avance significativo en las condiciones labores, como por ejemplo, en la compra de uniformes e indumentaria de alto estándar, más herramientas para las labores diarias, avanzar en tecnología para innovar en los procesos que allí se realizan, mayor estabilidad laboral y mejoras en los espacios de trabajo que permitirán recuperar la dignidad a la importante labor que se realiza en los Cementerios porteños. Además, estos avances van de la mano de las inversiones que se buscan realizar en el Cementerio, como, por ejemplo, el futuro Crematorio Municipal, que prontamente se espera comience su proceso de diseño para que el 2026 pueda terminar siendo una realidad para la ciudad. Esto permitirá, además, capacitaciones para los trabajadores, quienes podrán prepararse de mejor manera para las diferentes tareas que se requieren en el Cementerio con el mejor estándar posible. Al respecto, el presidente del Sindicato de Trabajadores de Cementerios (SITRACEM), Ivo Vuskovic, señaló que “después de hartas negociaciones, hoy día fue una negociación súper tranquila, buenos tratos, una mesa negociadora super decente, comprometida con el tema de los trabajadores, que va a ser beneficioso (para) los trabajadores, para Valparaíso y los cementerios, como que estamos super bien hoy día, en el sentido que estamos trabajando ordenados, trabajando (entre) la Municipalidad, la Corporación Municipal y el sindicato, y yo creo que es la única manera de poder ‘tirar’ a flote a los tres cementerios”. Otro de los puntos relevantes de este acuerdo es la creación de la carrera funcionaria para los trabajadores, quienes a través de capacitaciones podrán avanzar en consolidar sus años de servicio, lo que valoró el secretario de la Corporación Municipal, Mario del Carpio, explicando que “vamos a armar una comisión durante el próximo año para llevar todos los funcionarios a una carrera, de tal manera que sepan con claridad cómo ir ascendiendo en ella, los sueldos sean acorde a lo que realmente están realizando como función. Así que eso me deja muy contento, como establecer un piso mínimo de dignidad los trabajadores y trabajadoras”. Finalmente, la alcaldesa, presente en la firma, valoró este acuerdo y lo que significa para los trabajadores y trabajadoras del Cementerio: “Estamos muy contentas de que esta negociación colectiva ha llegado a buen puerto. Una negociación en donde velamos también por que nuestros trabajadores tengan mejoras laborales, pero también fijando el horizonte común que nos permita la mayor generación de recursos, como es el trabajo de diseño que estamos haciendo para el Crematorio Municipal y, por supuesto, su puesta en marcha que nos permitirá mayores ingresos a eso del año 2026-2027, para efectos también de redistribuirlo hacia nuestra mano obrera que mantiene el funcionamiento de los cementerios.” Por: Diego Mora
Muni al día 170
Finanzas llama a realizar un cierre oportuno de programas de fondos externos y fondos globales En el marco de las tareas administrativas propias del fin de año, el Departamento de Finanzas hace un llamado a todas las direcciones municipales para lograr un cierre oportuno de programas externos y fondos globales, junto a otras tareas vinculadas a este periodo. La DAF se encuentra trabajando a toda maquina para concretar un término exitoso del periodo 2025, manteniendo también una relación fluida con otras instituciones del Estado que dependen de la información municipal, como el GORE, Contraloría y distintos ministerios. Francisco Veloso, del Departamento de Finanzas, señala qué «es importante mencionar que son varios los programas de fondos externos que necesitamos cerrar al 31 de diciembre para cumplir con sus convenios, por ende, todos los pagos y rendiciones tienen que estar correctos e informados a dicha fecha.» Además, agregó que «en cuanto a fondos propios, la contraloría nos impone fechas para entregar la información del cierre 2025. Es por ello que se hace muy importante que, antes de fin de mes, nos hagan llegar las rendiciones finales de los fondos globales de cada una de las direcciones y todo lo que va a quedar pendiente en deuda flotante». Por su parte, el equipo de finanzas se pone a disposición para aclarar dudas y asesorar en lo que sea pertinente a fin de lograr el cierre oportuno. Además, nos recuerda la importancia de la utilización del Sistema de Decretos Web para las rendiciones y pagos correspondientes. Algunos de los programas externos que deben entregar sus rendiciones durante este mes son: SENDA PREVIENE OMIL ATENCIÓN INICIAL DE VIOLENCIA DE GÉNERO RECUPERACIÓN INICIAL DE AUTONOMIAS A VICTIMAS SOBREVIVIENTES DE VIOLENCIA DE GÉNERO RESIDENCIA TRANSITORIA PREVENCIÓN DE VIOLENCIA DE GÉNERO MUJERES DERECHOS SEXUALES Y REPRODUCTIVOS MUJERES JEFAS DE HOGAR 9NO Y 10MO FESTEIVAL DE JAZZ PGE BARRIO ALMENDRAL PIE DE CERRO OFICINA PROTECCIÓN DE LA NIÑEZ PROGRAMA LAZOS PROGRAMA SOMOS BARRIO COMERCIAL 2025 PROGRAMA SOMOS BARRIO 2025 AFI 2025 PROGRAMA TRANSFORMANDO BARIOS PROGRAMA HABITABILIDAD 2024 PROGRAMA FIADI 2025 PROGRAMA FORTALECIMIENTO MUNICIPAL 2025 PROGRAMA REGISTRO SOCIAL DE HOGARES 2025 Por: Felipe Mateluna
Muni al día 169
SECPLA y Patrimonio Municipal conmemoran el Día Internacional de los Derechos Humanos Esta emotiva fecha invitó a reflexionar y recordar la importancia de proteger la dignidad, la memoria y la historia de nuestras comunidades porteñas. El Departamento de Planificación de la SECPLA, acompañó la actividad realizada por el área de Patrimonio Municipal, llamada «𝗥𝘂𝘁𝗮𝘀 𝗰𝗼𝗻 𝗠𝗲𝗺𝗼𝗿𝗶𝗮: 𝗥𝗲𝘀𝗶𝘀𝘁𝗶𝗲𝗻𝗱𝗼 𝗲𝗹 𝗢𝗹𝘃𝗶𝗱𝗼», recorrido que también contó con la participación del Delegado Presidencial, Yanino Riquelme, la Concejala Alicia Zúñiga y una decena de estudiantes universitarios de carreras como Derecho y Arquitectura. En la instancia, se visitaron hitos locales vinculados a la historia y la defensa de los derechos humanos, como el Liceo Matilde Brandau de Ross y el Monumento a los Detenidos Desaparecidos y Ejecutados Políticos, entre otros lugares significativos. Hace unas semanas, la Municipalidad de Valparaíso junto a la Seremi de Bienes Nacionales firmaron un convenio para reforzar el compromiso de ambas instituciones con la defensa y difusión de los derechos humanos en el territorio porteño, por lo que esta acción de acompañamiento realizada por la SECPLA, se desarrolla dentro de este convenio de colaboración para fortalecer y actualizar la Ruta Patrimonial de la Memoria, iniciativa que se integra al trabajo municipal impulsado desde 2018. Este convenio —con vigencia de cinco años— contempla acciones de difusión, señalización, educación patrimonial y fortalecimiento comunitario para mantener viva la memoria histórica porteña. La Encargada del Departamento de Planificación de la Secretaría Comunal de Planificación (SECPLA), Carolina Grez, área administradora del convenio, dijo que “este trabajo colaborativo busca reafirmar la memoria histórica de Valparaíso como patrimonio vivo de sus comunidades. La Ruta de la Memoria no solo reconoce los lugares donde se vulneraron derechos fundamentales, sino que también, aquellos donde hoy se construye conciencia, educación y participación. Nuestro compromiso es integrar esta ruta a la vida cotidiana del territorio, promoviendo una visita responsable y un vínculo activo entre la ciudadanía, nuestra historia y los derechos humanos”. En la “Semana de los Derechos Humanos”, reafirmamos nuestro compromiso municipal con la memoria, la verdad, la educación y la no repetición. Porque recordar es un acto de justicia y una herramienta para construir un futuro más digno para todas y todos. Por: Carla Grandón
Muni al día 168
Funcionarias municipales hacen historia al posicionar a Valparaíso en Mercociudades Gracias al trabajo de las funcionarias del Departamento de Innovación y del Departamento de Mujeres de la Dirección de Género, la municipalidad se adjudicó por primera vez un proyecto de Mercociudades, que posiciona a Valparaíso en la cooperación internacional en políticas locales de seguridad con enfoque de género. Esta iniciativa busca fortalecer la seguridad en los espacios públicos desde una mirada que reconoce las desigualdades que enfrentan mujeres y diversidades al habitar la ciudad. A través de capacitaciones y del intercambio de experiencias con Niterói (Brasil), se entregarán herramientas concretas para avanzar en entornos más seguros, inclusivos y con enfoque de derechos. El proyecto es resultado del trabajo sostenido y del compromiso de las funcionarias que han impulsado, desde sus espacios, una mirada innovadora en seguridad y género. Al respecto, Macarena Guajardo, parte del equipo destacó que “esta adjudicación no solo es un reconocimiento al trabajo técnico que se ha venido desarrollando desde la Dirección de Género, sino también una oportunidad histórica para que Valparaíso construya soluciones reales en seguridad desde la experiencia de las mujeres y las diversidades”. Es importante señalar que esta adjudicación también fue posible gracias al apoyo del Departamento Internacional de la Dirección de Desarrollo Económico. Las actividades del proyecto financiado por el programa de Cooperación Sur-Sur de Mercociudades estará en vigencia durante el 2026 y se convocarán a los equipos municipales atingentes a participar de esta iniciativa que sin duda beneficiará a habitar una ciudad más segura. Por: Joaquín Vergara / Macarena Guajardo
Muni al día 167
Oficina Comunal de Personas Migrantes de Valparaíso participa en seminario sobre derechos culturales y migración La Oficina Comunal de Personas Migrantes de la Municipalidad de Valparaíso participó en el Seminario sobre «Derechos Culturales, Participación y Migración», realizado el 5 de diciembre en el Aulario de Ingeniería Química de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso (PUCV). La instancia, convocada por el Ministerio de las Culturas, las Artes y el Patrimonio, reunió a representantes de diversas regiones del país para reflexionar sobre la diversidad cultural y el rol de las comunidades migrantes en la construcción de identidad. Durante el encuentro, el equipo municipal pudo conocer y valorar las distintas realidades territoriales, desde el norte al sur de Chile, así como las múltiples expresiones culturales desarrolladas por comunidades migrantes. Talleres, festivales e iniciativas culturales fueron destacados como espacios fundamentales para fortalecer la identidad cultural y promover la participación activa de personas migrantes en la vida comunitaria. Al respecto, Edzon Chávez, encargado de la Oficina Comunal de Personas Migrantes, señaló que “este seminario ha sido un gran aprendizaje y una reafirmación del camino que debemos seguir como institucionalidad pública, avanzando con decisión hacia la inclusión y el trabajo con una clara perspectiva de derechos, en particular el derecho a la cultura”. Asimismo, enfatizó que esta experiencia entrega nuevas herramientas e impulsa a redoblar esfuerzos para que en Valparaíso el acceso y la participación cultural sean derechos garantizados, reconociendo la diversidad como una de las mayores riquezas de la comuna. Por: Claudia Ubeda
Muni al día 166
Municipio de Valparaíso refuerza cultura preventiva con 11 charlas comunitarias sobre incendios forestales El Departamento de Gestión del Riesgo de Desastres, dependiente de la Dirección de Seguridad Ciudadana, ha recorrido diversos cerros de la comuna y capacitado, también, a establecimientos educacionales en zonas de alto riesgo. En el marco del Plan Verano, el Departamento de Gestión del Riesgo de Desastres de la Municipalidad de Valparaíso ha realizado 11 charlas preventivas en distintas juntas vecinales de la comuna, junto a capacitaciones dirigidas a tres colegios ubicados en sectores con riesgo de incendios forestales, promoviendo la preparación comunitaria y la educación temprana como herramienta clave para enfrentar la temporada estival. Las charlas, desarrolladas por la sección de Promoción y Educación del departamento, en conjunto con las Oficinas Municipales de Zona, han permitido llegar directamente a los cerros de Valparaíso, entregando herramientas prácticas para la prevención de incendios forestales y para actuar de manera segura ante una emergencia. Estos espacios son fundamentales para fortalecer el conocimiento comunitario, aclarar dudas de las dirigencias vecinales y fomentar una cultura preventiva que permita anticiparse a incidentes que puedan afectar a los barrios. Como parte de una estrategia innovadora, el equipo municipal también dictó charlas y capacitaciones en tres establecimientos educacionales con exposición a incendios forestales, priorizando a estudiantes, docentes y asistentes de la educación. El objetivo es formar agentes de cambio capaces de reconocer riesgos, aplicar medidas de autoprotección y transmitir hábitos preventivos dentro y fuera de sus comunidades educativas, fortaleciendo así el tejido social frente a emergencias. Ubaldo González, coordinador del departamento de Gestión de Riesgo de Desastres, comentó que “el objetivo principal es poder entregarle a la comunidad herramientas en cuanto a lo que es prevención pero también en la acción, de la respuesta de incendios forestales, tanto para el autocuidado comunitario como también para poder realizar acciones de mitigación y también comprender la dinámica de un incendio forestal, realizándose hace bastantes años con la finalidad de contribuir a la comuna de Valparaíso pero específicamente en los sectores más críticos y propensos a estos tipos de incidentes con resultado de propagación hacia viviendas”. Por otra parte, Marcos Dalmazzo de la Sección de Promoción y Educación del departamento, junto Alicia Quezada, quienes son los encargados de dictar estas charlas, señalaron en específico que los temas a tratar han sido “disminuir la ocurrencia de incendios y preparar a las familias para saber cómo actuar frente a una emergencia de gran magnitud, enfocado en que son los incendios forestales de interfaz, los elementos que inciden en su propagación, también a cómo realizar mapas o sociogramas de emergencias para la identificación de personas que requieren apoyo durante los incendios forestales de interfaz como adultos mayores – personas semi o no autovalentes – niñeces neurodivergentes)». Por otra parte, en estas instancias también se explicó de cómo preparar o fortalecer tu vivienda ante un incendio de interfaz, y las creación de kits de emergencias, además de donde realizar las denuncias respectivas ante una identificación de individuos que crean microbasurales o si observan a personas iniciando un incendio y, por último, enseñaron sobre primeros auxilios enfocados a quemaduras en emergencias y asfixias por humo de incendios. Por: Lucas Vásquez
Muni al día 165 – Panoramas
PANORAMAS BOLETÍN 38 Club de Jazz, Antonio Monasterio Ensamble, viernes 12 a las 21:00hrs. Más información aquí VALPARAÍSO AZUL: PRIMERA BIENAL DE ARTE PÚBLICO. Sábado 13 en Mercado Puerto. Más información aquí Mauricio Redoles + Banda. Sabado 13 a las 22hrs. Más información aquí
Muni al día 164
Funcionarios de Parques y Jardines hacen brillar Valparaíso con más de 2.000 luces navideñas Lo que anteriormente representaba un alto costo externo para el municipio, hoy es fruto del talento interno. Con el inicio de diciembre, nuestra ciudad comienza a llenarse nuevamente del espíritu navideño, y este año ese brillo cuenta con un sello muy especial: el trabajo, compromiso y creatividad del Departamento de Parques y Jardines; gracias al que más de 2.000 luces de bajo consumo ya iluminan las plazas Victoria, Aníbal Pinto y Echaurren, dotando a estos espacios de vida, seguridad y calidez para la comunidad porteña. Los equipos no solo diseñaron y montaron las instalaciones, sino que además lo hicieron aplicando criterios de sostenibilidad y respeto por el entorno natural, ubicando las luminarias a alturas que protegen los nidos de aves presentes en los árboles de cada plaza. Este trabajo demuestra la capacidad técnica y el compromiso de quienes día a día cuidan y embellecen Valparaíso. Durante el encendido oficial en Plaza Echaurren, la alcaldesa Camila Nieto agradeció públicamente la labor de los trabajadores municipales y destacó la importancia de recuperar y acompañar espacios emblemáticos de la ciudad. “Este territorio, el Barrio Puerto, no es un territorio abandonado; es un espacio que estamos sacando adelante con la fuerza de nuestros vecinos y vecinas. Les invitamos a sumarse y a cuidar de la plaza Echaurren y del Barrio Puerto, que es Sitio de Patrimonio Mundial”, señaló. Por: Nikolas Morales Revisa las fotografías aquí