Muni al día 303
Guardias de seguridad de la Salud Primaria valoraron entrega de nuevos uniformes y elementos de protección La inversión de más de 22 millones de pesos consiste en uniformes completos, zapatos de seguridad y chalecos anticorte certificados. Corporación Municipal de Valparaíso concretó la entrega de nuevos uniformes, zapatos de seguridad y chalecos anticorte certificados a guardias de seguridad de los Centros de Salud Primaria, en una inversión que superó los 22 millones de pesos. Este avance, encargado por la alcaldesa de Valparaíso, Camila Nieto Hernández, busca fortalecer las condiciones de trabajo y seguridad de quienes cumplen labores de resguardo en los distintos establecimientos administrados por la Corporación Municipal. Uno de los trabajadores que recibió estos implementos fue Óscar Tobar, quien valoró la medida: “Es una herramienta de trabajo que nosotros hace mucho tiempo estábamos esperando que nos llegara, y esto para nosotros es un gran apoyo, es una gran herramienta, y la vamos a usar con bastante responsabilidad. Este chaleco está certificado, es ajustable, más encima la ropa corporativa que nos dieron, eso nos da un plus y nos da una estampa mucho más ordenada”, señaló. La entrega también fue destacada por aquellas mujeres que se desempeñan como guardias en los centros, como Edith Valenzuela, quién trabaja en el CESFAM Padre Damián, asegurando que esto es “fantástico, porque en realidad lo necesitamos para el trabajo, porque igual estamos en un CESFAM que es un poquito complicado por el sector, más que nada. Muy bien, agradecida de la Corporación y de las gestiones que están haciendo para que nosotros podamos tener nuestros implementos de trabajo, porque son necesarios”, expresó. Por su parte, Carlos Guerrero, director del Área de Salud Municipal destacó que esta inversión responde a una necesidad largamente planteada por los equipos de seguridad: “Tenemos que cuidar a quienes nos cuidan. Este es un gesto, una deuda que estamos saldando muy importante con nuestros guardias, hombres y mujeres, que todos los días están ahí poniendo la cara, recibiendo a nuestros vecinos, dando el mejor trato posible. Y estamos acá nosotros, entonces, entregándoles estos implementos para ayudarles y protegerles también en su labor”. Por: Comunicaciones CORMUVAL
Muni al día 302
43 emprendedoras de Valparaíso tienen nueva identidad visual para sus negocios gracias a alianza con la Universidad de Valparaíso En colaboración con estudiantes de Diseño, las participantes del Programa Mujeres Jefas de Hogar cuentan ahora con logo, manual de marca y estrategia visual para potenciar sus emprendimientos. La vinculación surgió al detectar una dificultad común entre las participantes: la ausencia de imagen corporativa, un obstáculo concreto para comercializar sus productos y servicios. Desde el programa se identificó esa brecha y se gestionó el vínculo con la Escuela de Diseño de la Universidad de Valparaíso El Programa Mujeres Jefas de Hogar es ejecutado por el Municipio de Valparaíso en colaboración con el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SernamEG), con el objetivo de fortalecer la autonomía económica de la diversidad de mujeres Jefas de Hogar de la comuna. La experiencia fue recibida con entusiasmo por las participantes. Claudia Reynoso, profesional del programa, destacó el impacto de la iniciativa: “Nos motiva ver estas oportunidades en el territorio, continuaremos en el segundo semestre trabajando con la Escuela de Diseño donde estamos invitadas a ser parte de una propuesta de proyecto orientada a fortalecer la sostenibilidad y autonomía económica de mujeres emprendedoras de la comuna desde el diseño y las ciencias sociales. Nos llena de orgullo contribuir a la profesionalización de sus negocios con logos, colores y piezas digitales, impulsando ventas y visibilidad”. Por: Joaquín Vergara / Macarena Guajardo
Muni al día 301
DIRECCIÓN DE MEDIO AMBIENTE CAPACITA A OMZ SOBRE LEY REP EN VALPARAÍSO Jornada realizada en el Salón de Honor Municipal tuvo como objetivo presentar los principales alcances del convenio de colaboración entre ReSimple y el municipio de Valparaíso. Con el objetivo de fortalecer la gestión ambiental y avanzar en la correcta implementación de la Ley de Responsabilidad Extendida del Productor (Ley REP) en la comuna de Valparaíso, la Dirección de Medio Ambiente realizó una charla informativa dirigida a funcionarios y funcionarias de las Oficinas Municipales Zonales (OMZ). La jornada permitió entregar herramientas y conocimientos sobre los principales alcances del Convenio de Colaboración entre ReSimple y Municipio dando a conocer su nuevo modelo de reciclaje para envases y embalajes, el cual busca fomentar el reciclaje de residuos prioritarios, promoviendo además una mayor participación ciudadana en materia de sustentabilidad. Durante la presentación se abordaron aspectos relacionados con el rol que cumplirán las OMZ en la difusión y apoyo territorial de las acciones vinculadas a la Ley REP, así como también la importancia de fortalecer el trabajo coordinado entre las distintas unidades municipales y la comunidad. Dafne Castillo profesional de la Dirección de Medio Ambiente y encargada de la elaboración y puesta en marcha de Ley REP, señaló que “la implementación de esta Ley es una oportunidad muy importante para avanzar hacia una gestión sustentable de los residuos, aumentando el reciclaje y disminuyendo la cantidad de residuos que llegan al Relleno Sanitario el Molle, fortaleciendo la educación ambiental generando así una mejor articulación entre el municipio, los sistemas de gestión y la comunidad”. Además, agregó que “las Oficinas Municipales de Zona cumplirán un rol clave por su cercanía con los territorios y las organizaciones vecinales, apoyando la difusión de la información, canalizando inquietudes de la comunidad y facilitando la coordinación territorial durante la implementación gradual del nuevo sistema de reciclaje”. Por: Rodrigo García
Muni al día 300
Funcionarias y funcionarios municipales son invitados a difundir y participar en consulta ciudadana sobre Plaza Echaurren La Municipalidad de Valparaíso invita a funcionarias y funcionarios municipales a participar y apoyar la difusión de la consulta ciudadana para el futuro mejoramiento de Plaza Echaurren, espacio público emblemático del Barrio Puerto. La encuesta busca recoger información sobre problemáticas, formas de uso, valoraciones y prioridades de la comunidad respecto a este espacio, con el objetivo de orientar el diseño del proyecto y resguardar su valor urbano, social y patrimonial. La iniciativa forma parte del Plan Piloto Barrio Puerto del Sitio Patrimonio Mundial, integrado a la cartera del Programa de Revitalización de Barrios e Infraestructura Patrimonial Emblemática (PRBIPE), también denominado Revive Valparaíso, financiado por SUBDERE y ejecutado por el municipio. Esta etapa participativa se suma al diagnóstico técnico ya realizado sobre la pileta de la plaza, el que incluyó el análisis de su estado material y una propuesta de restauración elaborada por un especialista. Desde la administración de la alcaldesa Camila Nieto, este proyecto se enmarca en una estrategia de revitalización barrial orientada a fortalecer los espacios públicos, la vida comunitaria y la recuperación patrimonial del Barrio Puerto. Se invita a las y los funcionarios municipales a responder la encuesta y compartir esta información con sus familias, vecinos y redes cercanas, especialmente con personas que vivan o transiten por el sector. La encuesta estará disponible hasta el viernes 22 de mayo en el siguiente enlace: https://arcg.is/0zWG890 Por: Carla Grandón
Muni al día 299
Liga de Mujeres 2026 inicia su novena versión con 40 equipos y una amplia articulación municipal durante los seis meses de competencia La novena versión de la Liga de Mujeres 2026 ya está en marcha, consolidándose una vez más como una de las competencias de fútbol femenino amateur más importantes del país. El campeonato reúne a 40 equipos y se desarrollará durante seis meses en los auditorios Osmán Pérez Freire, Manuel Guerrero y Benito Parraguez, además del Estadio de Placilla, garantizando a cada elenco un mínimo de siete partidos disputados. La competencia es organizada por el Departamento de Deportes de la Municipalidad de Valparaíso, a través de su equipo de Eventos y Campeonatos, compuesto por las y los funcionarios Chanel Geiss, José Miguel Vergara e Iris Julio, quienes lideran el trabajo de coordinación deportiva, logística y territorial para el correcto funcionamiento del campeonato a lo largo de toda la temporada. Uno de los aspectos destacados de esta nueva edición es la articulación municipal que permite sostener durante seis meses un torneo de gran convocatoria y participación. Distintas oficinas y equipos municipales colaboran permanentemente en el desarrollo de cada jornada, entre ellos Cormuval, facilitando personal de salud y apoyo preventivo, además de Seguridad Ciudadana, reforzando medidas de resguardo y contingencia en los recintos deportivos. Este trabajo coordinado ha permitido fortalecer las condiciones de seguridad, organización y acompañamiento para jugadoras, cuerpos técnicos y público asistente. Respecto al impacto de la competencia, la funcionaria Iris Julio destacó que “la Liga de Mujeres es la liga municipal más grande de Chile, comprobado por la convocatoria de mujeres que juegan y vibran con el fútbol. Cada año vemos más público asistiendo a las canchas, incluso en invierno, convirtiéndose en un panorama importante para muchas familias y comunidades”. Asimismo, agregó que “como municipio es un orgullo tener una liga tan grande que entregue espacio a tantas mujeres y diversidades, sin cláusulas excluyentes, donde todas se sientan parte”, relevando además el esfuerzo permanente por seguir mejorando el campeonato en cada una de sus versiones. Por: Claudia Ubeda
Muni al día 298
Impúlsate Valpo 2026 fortalece el ecosistema emprendedor local con talleres, asesorías y nuevas líneas de formación El programa municipal ya suma siete capacitaciones y más de 190 participantes, consolidándose como una herramienta de apoyo permanente para emprendedores, cooperativas y comunidades productivas de la comuna. Con foco en el fortalecimiento de las economías territoriales y el acompañamiento práctico a emprendedores y organizaciones locales, el equipo de Fomento Productivo del Departamento de Desarrollo Económico Local continúa desarrollando el ciclo 2026 del programa Impúlsate Valpo, iniciativa impulsada por la Dirección de Desarrollo Económico y Cooperación Internacional y que ya se consolida como uno de los principales servicios municipales dirigidos a las actorías de la economía local. Entre marzo y el 12 de mayo, el programa ha desarrollado siete cursos y talleres vinculados a formalización, digitalización, marketing, fondos concursables y modelos de negocio, alcanzando un total de 177 asistentes, además de 15 participantes en la nueva Academia de Recicladores de Base. Al respecto, la encargada del Departamento de Desarrollo Económico Local, Verónica Paiva, destacó que “este programa ya forma parte de la oferta permanente de apoyo a las comunidades productivas de Valparaíso y eso ha sido posible gracias al compromiso y trabajo coordinado del equipo, que por segundo año consecutivo planifica y ejecuta una programación pensada desde las necesidades reales de emprendedores, cooperativas y organizaciones locales”. Por su parte, la encargada de Fomento Productivo, Bianca Morales, señaló que “Impúlsate Valpo busca entregar herramientas concretas y aplicables para fortalecer los emprendimientos locales, incorporando acompañamiento estratégico y espacios formativos que permitan mejorar capacidades de gestión, comercialización y desarrollo de negocios. Este año además hemos reforzado las capacitaciones enfocadas en postulación a fondos Sercotec, respondiendo a una necesidad muy presente entre emprendedores y emprendedoras de la comuna”. Una de las principales novedades de esta versión 2026 es la incorporación de la Academia de Recicladores de Base, iniciativa desarrollada de manera colaborativa junto a la Dirección de Medio Ambiente, en el contexto de la implementación de la Ley REP. Andrea de la Torre, coordinadora de Impúlsate Valpo, explicó que “esta Academia buscó fortalecer capacidades técnicas y organizacionales de recicladores de base y de personas interesadas en la recuperación y el reciclaje en busca de fortalecer y profesionalizar a recicladores de base y actores, en la formalización de empresas, educación financiera y certificación de competencias laborales”. La iniciativa contó con el apoyo de la Seremi de Medio Ambiente, la Escuela de Ingeniería de la Universidad de Playa Ancha y ChileValora, instituciones que aportaron con conocimientos técnicos y prácticos para fortalecer la gestión y desarrollo de emprendimientos vinculados al reciclaje y la sostenibilidad. Por: Nicole Valverde
Muni al día 297
Dirección de Seguridad Ciudadana celebra el Día de las Madres junto a sus funcionarias Cerca de 40 funcionarias de distintos departamentos participaron de un desayuno interno encabezado por la directora María José Brevis, instancia que destacó el compromiso de quienes compatibilizan su labor en seguridad con la maternidad. Durante la mañana de este lunes, la Dirección de Seguridad Ciudadana de la Municipalidad de Valparaíso conmemoró el Día de las Madres junto a cerca de 40 funcionarias pertenecientes a los departamentos de Fiscalización, Patrullaje, Prevención Social y Gestión del Riesgo de Desastres. La actividad, encabezada por la directora María José Brevis, consistió en un desayuno interno de camaradería, donde se reconoció la importante labor que muchas de ellas desarrollan diariamente, compatibilizando su rol de madres con el trabajo permanente que exige resguardar la seguridad y el bienestar de la comuna. En la instancia, la directora de Seguridad Ciudadana, María José Brevis, destacó el compromiso y dedicación de las funcionarias, señalando que “quisimos generar este espacio de reconocimiento para valorar el esfuerzo de quienes cumplen una doble labor fundamental: ser madres y, al mismo tiempo, desempeñarse en un área tan demandante como la seguridad. Su entrega y vocación son un ejemplo del compromiso que día a día sostiene el trabajo que realizamos por Valparaíso”. Por: Lucas Vásquez
Muni al día 296
Departamento SIG de la SECPLA lanza plataforma para explorar datos del Censo 2024 por sector La Secretaría Comunal de Planificación (SECPLA), a través de su Departamento de Sistemas de Información Geográfica (SIG), ha desarrollado una innovadora plataforma digital que permite la exploración y análisis de los datos del Censo 2024 para la comuna de Valparaíso. La herramienta, disponible desde esta semana para todo el personal municipal, facilita el acceso a 85 variables censales relacionadas con población, vivienda, empleo, educación y servicios básicos, entre otras. La información se encuentra organizada en tres escalas territoriales: Sectores Barriales, OMZ y Unidades Vecinales, lo que permite un análisis detallado y focalizado del territorio. Uno de los principales atributos de la plataforma es su uso intuitivo, lo que permite que cualquier funcionario o funcionaria pueda utilizarla sin necesidad de conocimientos técnicos especializados. Se invita a todos los equipos municipales a acceder a la plataforma a través del siguiente enlace: https://departamentosig.munivalpo.cl/DataValpo/ Asimismo, se solicita difundir esta información al interior de cada unidad, con el objetivo de asegurar que toda las Direcciones Municipales puedan aprovechar esta herramienta. Para consultas técnicas, pueden contactar directamente al Departamento SIG de SECPLA al correo departamento.sig@munivalpo.cl Por: Carla Grandón
Muni al día 295
Gestión de equipos CORMUVAL consolida la construcción de nuevos box de atención en los CESFAM Quebrada Verde y Barón Con el tradicional corte de cinta, esta semana fueron inaugurados los nuevos box de atención ginecológica en el CESFAM Quebrada Verde y el CESFAM Barón. Un momento esperado por la comunidad, pero también por los equipos de trabajo que estuvieron involucrados en los proyectos. La materialización de la construcción de los nuevos espacios, comenzó con el convenio firmado entre la Corporación Municipal de Valparaíso y Universidad de Las Américas, donde fue fundamental el área jurídica y la Dirección de Salud. A medida que avanzó la construcción, fueron claves los inspectores técnicos de las obras, pertenecientes a la Unidad de Infraestructura y Gestión de Proyectos de la CORMUVAL, quienes supervisaron la correcta ejecución de las obras, respetando la normativa y el diseño del proyecto, en el plazo que correspondía. De esta forma, al inaugurar las obras, en un proyecto financiado por UDLA que asciende a más de $100 millones de inversión, se logra materializar, además de la construcción de los box, el trabajo en conjunto de los diferentes equipos con el objetivo de entregar más condiciones y espacios de salud a la comunidad porteña. Por: Comunicaciones CORMUVAL VISITA LA GALERÍA DE FOTOS ACÁ
Muni al día 294
Municipio refuerza informativos para funcionarios que buscan postular al proceso de incentivo al retiro extraordinario Con chala informativa desarrollada en el edificio consistorial, el equipo de Desarrollo Humano y Laboral de Gestión de Personal informó sobre las principales implicancias y requisitos que tiene el proceso de postulación extraordinario al retiro voluntario. La capacitación congregó un gran número de interesados que buscaban aclarar los plazos, montos y requisitos para ser parte de este beneficio estatal. Maria Angélica Nova, profesional a cargo de la charla, destacó que “la diferencia con el proceso habitual, es que hoy todos los funcionarios que en alguna oportunidad, por no tener los requisitos de antigüedad, no pudieron postular o habiendo postulado se desistieron, hoy lo pueden volver a hacer para jubilar con algún beneficio económico”. Junto a ello, la funcionaria efectuó la invitación para aclarar las dudas personalizadas en las oficinas del equipo ubicadas en el 4to piso de la Av. Argentina. Por su parte, Cristián Cabieses, Encargado del Departamento de Gestión de Personal, señaló que “la charla nace de la necesidad de informar a los funcionarios de forma efectiva sobre la finalización de su carrera funcionaria, que es un proceso bien importante y en el cual aún existe bastante desinformación debido al proceso extraordinario abierto este año”. Uno de los asistentes, Carlos Cordova, expreso la importancia de estos encuentros ya que “surgen muchas dudas dado que a la fecha esta ley no tiene un correlato en un reglamento que explique los casos particulares o las situaciones limites que tienen todas las leyes”. Además, agregó que “todas las preguntas que estaban pendientes sobre los artículos de la Ley fueron clarificados por Maria Angélica con absoluta claridad”. Por: Felipe Mateluna VISITA LA GALERÍA DE FOTOS ACÁ