Más de 2.400 oportunidades laborales convocaron a miles de personas en Valparaíso
La tercera versión de la iniciativa, organizada por la Municipalidad de Valparaíso y Asiva, reunió a 42 empresas de distintos rubros en el Terminal de Pasajeros de Valparaíso, generando un espacio de vinculación directa entre quienes buscan trabajo y el sector productivo regional. Miles de personas llegaron durante esta jornada hasta el Terminal de Pasajeros de Valparaíso (VTP) para participar en la tercera versión de la Feria Laboral OMIL-ASIVA 2026, iniciativa que puso a disposición 2.450 vacantes laborales y contó con la participación de 42 empresas de diversos rubros. La actividad, organizada por la Municipalidad de Valparaíso y la Asociación de Empresas Región de Valparaíso (ASIVA), tuvo como objetivo fortalecer la empleabilidad y facilitar la vinculación directa entre empresas, instituciones y la comunidad, acercando oportunidades de trabajo a personas de Valparaíso y otras comunas de la región. La feria contempló ofertas dirigidas a profesionales, técnicos, trabajadores de distintos oficios, personas en búsqueda de prácticas laborales, personas mayores y quienes buscan oportunidades en el marco de la inclusión laboral, ampliando el acceso a alternativas de empleo en distintos sectores productivos. Al respecto, la directora de Desarrollo Económico de la Municipalidad de Valparaíso, Nicole Galdames, destacó la convocatoria alcanzada por la iniciativa. “Es una feria laboral muy importante que desarrollamos por tercer año consecutivo y que es muy relevante, no solamente para la comuna de Valparaíso, sino también para la región. Ya hemos visto la cantidad de personas que vienen a entregar sus currículums, a buscar oportunidades y lo que queremos hacer es generar un puente entre la oferta laboral, las empresas y las necesidades de nuestros vecinos y vecinas”, indicó. Por su parte, el gerente de Puerto Valparaíso y vicepresidente de ASIVA, Franco Gandolfo, valoró la participación del sector empresarial en esta instancia. “Acá se han congregado las empresas de ASIVA en las instalaciones del Terminal de Pasajeros de Puerto Valparaíso. Hay 42 empresas y ellas ofertan 2.450 puestos de trabajo, lo que es muy relevante. Esta es la cuarta versión de la feria, la tercera en Valparaíso, que hacemos en alianza con la comuna. Como ASIVA, estamos muy contentos y esperanzados de que esto sea un aporte significativo desde el gremio a la Región de Valparaíso y a lo que requiere en este momento también nuestro país”, sostuvo. Desde el Ministerio del Trabajo también destacaron la importancia de generar espacios de encuentro entre las personas que buscan empleo y las empresas. La seremi de Trabajo, Carolina Sangüesa, señaló que “como Región de Valparaíso y desde el Ministerio del Trabajo, la oportunidad de generar estos espacios donde los vecinos y vecinas de Valparaíso y del resto de las comunas vecinas puedan venir a conocer cuáles son las ofertas laborales. 2.400 ofertas laborales es tremendamente importante”, dijo. La autoridad regional agregó que “sabemos que tenemos un desempleo alto, principalmente en mujeres, por eso, queremos hacer la invitación para que vengan los vecinos y vecinas desde Viña del Mar, Valparaíso y de otras comunas a que conozcan cuáles son las ofertas laborales, a través de esta alianza estratégica que hace ASIVA con la Municipalidad y SENCE. Es una oportunidad que no hay que dejar pasar”, señaló. La amplia oferta de la jornada también fue valorada por quienes acudieron al VTP en búsqueda de nuevas oportunidades laborales. Valeska Géners, quien vino desde Viña del Mar tras conocer la actividad a través de la OMIL de Valparaíso, destacó la diversidad de perfiles requeridos. “Me parece muy buena iniciativa, ya que con perfiles especializados cuesta encontrar trabajo, pero acá hay para varios perfiles y no todos profesionales, sino que también técnicos. Entonces, es una buena opción para toda la gente que necesita o está buscando trabajo”. La Feria Laboral OMIL-ASIVA se desarrolla en el marco de los lineamientos del Plan de Desarrollo Comunal de Valparaíso (PLADECO), particularmente de las acciones orientadas a fortalecer el desarrollo económico local y regional y generar mayores oportunidades para la comunidad. El desarrollo de la jornada contó además con la colaboración de Esval, EFE, Empresa Portuaria de Valparaíso (EPV) y SENCE, entre otras instituciones. Asimismo, la actividad incorporó una profesional de lengua de señas, favoreciendo la participación y el acceso inclusivo a las distintas oportunidades laborales disponibles.
¿Buscas trabajo? Más de 600 vacantes estarán disponibles en feria laboral de Valparaíso
La Feria Laboral 2026 se realizará el 1° de octubre en el Terminal de Pasajeros (TPV), tras la firma de un convenio entre la Municipalidad de Valparaíso y ASIVA. Con el objetivo de generar nuevas oportunidades de empleo y fortalecer la vinculación entre empresas y personas que buscan trabajo, la Municipalidad de Valparaíso y la Asociación de Empresas de la Región de Valparaíso (ASIVA) firmaron un convenio de colaboración que permitirá realizar una nueva versión de la Feria Laboral OMIL – ASIVA 2026. El encuentro de empleabilidad se desarrollará el jueves 1° de octubre, entre las 9:00 y las 13:30 horas, en el Terminal de Pasajeros de Valparaíso (TPV), donde empresas de distintos rubros dispondrán de más de 600 vacantes laborales para perfiles operativos, técnicos, profesionales y de apoyo. La firma del acuerdo se realizó en el Edificio Consistorial y contó con la participación de la alcaldesa de Valparaíso, Camila Nieto; la gerenta general de ASIVA, Alejandra San Miguel; y representantes de EFE Valparaíso, SENCE, Esval y Empresa Puerto Valparaíso, quienes valoraron la articulación entre el municipio, el sector privado y distintos actores vinculados al empleo, para dinamizar el mercado laboral local en un contexto de alto desempleo en la región. La alcaldesa de Valparaíso, Camila Nieto, destacó que esta iniciativa permite acercar directamente las oportunidades laborales disponibles a los vecinos y vecinas de la comuna. “Hemos firmado nuevamente un convenio con ASIVA, que agrupa importantes empresas de la región de Valparaíso, para hacer nuestra versión nuevamente este año de la feria laboral. Nuestra Oficina de Intermediación Laboral genera una instancia en donde las distintas empresas que necesitan trabajadores las reunimos para que los porteños y porteñas puedan ir a dejar su currículum y buscar sus mejores posibilidades laborales. Sabemos que estas instancias son más importantes que nunca, sobre todo por las cifras de desempleo que tiene la comuna y la región de Valparaíso, que obviamente esperamos que esto pueda ser un aporte para nuestros vecinos y vecinas”, sostuvo. Desde ASIVA, su gerenta general, Alejandra San Miguel, relevó la importancia de la colaboración entre el sector empresarial y el municipio para acercar la oferta laboral a quienes buscan nuevas oportunidades. “Es tremendamente importante poder pensar en que se va a poder realizar esta nueva versión de una feria laboral. Sabemos que no está fácil el tema de la empleabilidad. Está difícil. Y nosotros, con esta colaboración entre las empresas y la municipalidad y quienes quieren participar y apoyar, esperamos poder hacer el match entre la oferta y la demanda, de manera que al menos los puestos de trabajo que se vayan a ofrecer puedan ser cubiertos con personas de nuestra región”, indicó. La Feria Laboral OMIL – ASIVA 2026 contempla la participación de empresas de diversos sectores productivos, ampliando las posibilidades para personas con distintos niveles de experiencia y formación. Las inscripciones son gratuitas y se encuentran disponibles a través de las redes sociales de OMIL Valparaíso, @omil_valparaiso, donde también se informarán los detalles y novedades de la jornada. De esta manera, la Municipalidad de Valparaíso, a través de su Oficina Municipal de Intermediación Laboral (OMIL), continúa fortaleciendo la vinculación con el sector privado para facilitar el acceso de la comunidad a oportunidades de empleo y contribuir a la dinamización del mercado laboral local.
Nuevos desafíos, nuevas oportunidades: mujeres de Placilla se capacitan en grúa horquilla
La iniciativa, desarrollada mediante OTEC Emprende+, permitió que vecinas del sector adquirieran herramientas teóricas y prácticas para operar este tipo de maquinaria y prepararse para la obtención de la licencia de conducir clase D. Como parte de sus acciones de responsabilidad social con las comunidades donde desarrolla sus actividades, Agunsa, a través del Organismo Técnico de Capacitación Emprende+ (OTEC Emprende+), realizó un curso de Grúa Horquilla dirigido a 10 mujeres de Placilla de Peñuelas, iniciativa que fue canalizada mediante la Oficina Municipal de Intermediación Laboral (OMIL) Valparaíso, en su rol de articulación entre empresas y comunidad. La capacitación contempló clases teóricas y prácticas orientadas a que las participantes adquirieran conocimientos para operar grúas horquillas de manera eficiente y segura, de acuerdo con la normativa legal vigente y las condiciones del entorno. El curso también entregó los conocimientos teórico-técnicos necesarios para enfrentar el examen asociado a la licencia de conducir clase D, ampliando las posibilidades de inserción laboral de las beneficiarias. Susana Cabrera, jefa de Capacitación de Agunsa, destacó el compromiso de la empresa con las comunidades donde está presente. “Nosotros como empresa y el grupo hace rato estamos tratando de aportar un granito de arena en temas de capacitación a la comunidad. Y trabajando en el plan del buen vecino, donde efectivamente en las localidades donde nos encontramos situados, hay espacios para generar este tipo de actividades”, señaló. Desde OMIL Valparaíso valoraron esta experiencia como un ejemplo de cómo las empresas pueden contribuir concretamente al desarrollo de las comunidades. Bárbara Farías, ejecutiva de Atención a Empresas de OMIL Valparaíso, hizo un llamado a otras empresas de la comuna a sumarse a este tipo de iniciativas: “Dejamos la invitación a todas las empresas de la comuna en general que quieran hacer uso de su porcentaje de capacitación, el uso de su franquicia tributaria, en beneficio de la comunidad, que se puedan acercar a OMIL y de esta manera nosotros podemos articular que las capacitaciones que ustedes tengan disponibles lleguen efectivamente a las personas acá de la comuna, ofreciendo capacitación y empleabilidad a estas personas beneficiarias”. La experiencia también fue valorada por las participantes. Viviana Castillo, beneficiaria del curso, destacó que “Valparaíso es una zona de mujeres aguerridas, así que necesitamos estas oportunidades para poder demostrar también que somos tan capaces como los hombres”. En tanto, Viviana Gutiérrez señaló que decidió participar porque “siento que la mujer tiene que involucrarse en lo que hacen los hombres y pienso que igual las mujeres podemos manejar una máquina”. De esta manera, la iniciativa permitió acercar una capacitación vinculada a las necesidades del mercado laboral a mujeres de Placilla de Peñuelas, fortaleciendo sus competencias y ampliando sus alternativas de empleabilidad. La OMIL Valparaíso mantiene abierta la invitación a las empresas de la comuna que quieran poner sus recursos de capacitación y franquicia tributaria al servicio de la comunidad, para articular nuevas oportunidades de formación y empleo para las vecinas y vecinos de Valparaíso.
Exitosa nueva jornada de “Valpo brilla con todos” en Playa Ancha
Alcaldesa Camila Nieto inauguró una placa en homenaje al Plantel del Club Santiago Wanderers Sub -20, campeón de la Copa Libertadores. A primera hora de este sábado, cientos de voluntarios y voluntarias, además de funcionarios y funcionarias municipales, participaron de una nueva versión de la jornada de limpieza y recuperación de espacios comunitarios “Valpo brilla con todos” que se desarrolló en distintos puntos del sector Pacifico, Viento Sur, Miramar y alrededores de Playa Ancha. La jornada contó con la participación de diversas empresas privadas que colaboraron mediante la entrega de materiales, insumos, herramientas y colaciones para las y los asistentes. Asimismo, se desarrolló una feria de servicios municipales que acercó a la comunidad prestaciones de la Oficina de la Juventud, Niñez, subsidios, equipo social, Registro Social de Hogares, OMIL, operativos jurídicos con enfoque de género, SECPLA y el Cesfam de Quebrada Verde. En paralelo, la Dirección de Medio Ambiente realizó un operativo veterinario que permitió vacunar a 30 perros con dosis antirrábica y óctuple, además de la instalación de microchips para su identificación y registro. Tras recorrer los sectores que estaban siendo intervenidos, la alcaldesa de Valparaíso, Camila Nieto expresó que «estamos muy contentas de esta nueva versión del «Valpo Brilla con todos y todas” y esta vez, tocó en el sector de Pacífico. Estamos con toda la capacidad municipal, junto a dirigentes y dirigentas del sector, a federaciones de estudiantes, la Armada de Chile y muchos voluntarios y voluntarias, a hacernos cargo de limpiar los espacios públicos, pintar todo lo que haya que pintar, sacar basura, a fin de mantener espacios públicos que han sido requeridos durante muchísimo tiempo por nuestros vecinos y vecinas. Esta nueva versión es muy fructífera, porque es en los cerros de nuestra ciudad. Para nosotros no es sólo limpiar, sino que también, dar cuenta de la importancia de que los porteños y porteñas cuiden Valparaíso”. Asimismo, motivados llegaron al sector voluntarios y voluntarias para ser parte de esta novedosa jornada. Fue el caso de Michael Bahamondes, estudiante de Administración Pública de la Universidad de Valparaíso y secretario de Extensión y Cultura de la Federación de Estudiantes de dicha casa de estudios, quien expresó que “yo creo que los estudiantes tenemos un rol importante en la ciudad, pues no sólo es estar sentados en clases, sino que también, insertarse en el territorio que habita. Yo creo que éstas son las oportunidades que nos da la Municipalidad para poder aplicar aquello y así, a Valparaíso lo hacemos brillar todos: estudiantes, trabajadores y todos los vecinos”. Quienes más destacaron el desarrollo de esta actividad comunitaria de limpieza y recuperación de espacios, fueron los propios vecinos y vecinas de estos sectores de Playa Ancha. Así lo manifestó, Andreina Moltino, representante junta de vecinos 197: “Quiero agradecer a la alcaldesa, Camila Nieto, porque ella, el año pasado durante los Mil Tambores, se dio cuenta de que este sector estaba muy abandonado. Y ahí vino todo esto, lo que me parece espectacular, pues antes este triángulo era un acopio de basura y esta jornada nos incentiva a cuidar nuestro sector”. En ese sentido, una de las intervenciones más valoradas por la comunidad fue la que se realizó en el sector de Pacífico donde existía un espacio tipo triángulo que antes era un microbasural. No obstante, éste fue recuperado y hoy existe ahí una insignia de Santiago Wanderers y una placa en homenaje a los campeones de la Copa Libertadores. Al respecto, Felipe Salinas, entrenador Sub- 20 de Santiago Wanderers aseveró que “me parece maravilloso que la Municipalidad se preocupe de utilizar estos espacios, que antes era un microbasural, pero que ahora la gente lo puede disfrutar como algo hermoso y que sea un patrimonio de Valparaíso como lo es Santiago Wanderers. Estamos felices de que nos sigan conmemorando y haciendo partícipes de la ciudad, porque creo que reflejamos y tratamos de representarlos a todos de buena manera en ese torneo tan importante”.
Más de 3.500 personas asistieron a la Feria Laboral organizada por OMIL Valparaíso y la Asociación de Empresas Región de Valparaíso
El encuentro, realizado en el Terminal de Pasajeros de Valparaíso, reunió a 40 empresas que ofrecieron más de 1.300 vacantes laborales, consolidándose como una de las instancias de empleabilidad más relevantes de la región. Con gran convocatoria y entusiasmo se desarrolló la Feria Laboral organizada por la Oficina Municipal de Intermediación Laboral (OMIL) de la Municipalidad de Valparaíso, junto a la Asociación de Empresas Región de Valparaíso (ASIVA) y SENCE. Durante la jornada, la alcaldesa de Valparaíso, Camila Nieto, destacó el compromiso del municipio por fortalecer los vínculos con el mundo privado para fomentar el empleo local. “Estamos muy contentas de decir que la Dirección de Desarrollo Económico está muy preocupada de generar los puentes y los enlaces con empresas que pueden y necesitan vacantes para trabajar. Sabemos que hay una realidad en la comuna de Valparaíso donde se necesitan mayores puestos laborales, porque tenemos muchos porteños y porteñas que están sin trabajo, pero como municipio estamos comprometidos en buscarles esos espacios donde puedan presentar su currículum”. Y agregó: “El día de hoy hay más de 40 empresas que están aportando en esta Feria Laboral, 1.300 puestos laborales disponibles. Y muchos vecinos y vecinas porteñas de nuestra comuna que han estado acá entregando su currículum. Estamos hablando de una convocatoria de más de tres mil personas. Lo que obviamente también nos deja una sensación de dulce y agraz, porque es una feria que ha tenido un éxito en su convocatoria, pero también nos demuestra la cantidad personas que en la comuna están necesitando nuevos empleos y el deber que tenemos de ir forjando relaciones con el mundo privado y público para efectos de que puedan llegar a estos puestos laborales donde más se necesitan”. Por su parte, Carolina Díaz, jefa de Comunicaciones y Eventos de la Asociación de Empresas Región de Valparaíso, valoró el trabajo conjunto que permitió el desarrollo de esta instancia. “Como asociación gremial estamos muy contentos porque esta iniciativa refleja el trabajo articulado del mundo privado y el mundo público. Hoy día tenemos 40 empresas regionales que están ofertando más de 1.300 puestos laborales y más de 3.500 personas que asistieron a la feria. Es el reflejo de este trabajo colaborativo, y por eso agradecemos a la Municipalidad de Valparaíso, a EFE y a Puerto Valparaíso por facilitar el acceso y las instalaciones. La idea es no solo ofertar empleo, sino también retener el talento regional, porque necesitamos promover el desarrollo desde la región”, señaló. Desde el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), Ana Campos, encargada de Empleo y Capacitación a Empresas, destacó la importancia de esta alianza. “Estamos acá reunidos con la Municipalidad de Valparaíso y con la Asociación de Empresas Región de Valparaíso, haciendo esta instancia de encuentro entre la oferta y la demanda. Tenemos más de 40 empresas que están ofertando cupos laborales y más de tres mil personas presentes. Es de dulce y agraz porque tenemos muchas cesantías, pero también nos estamos haciendo cargo de eso”, expresó. La voz de las y los asistentes también fue protagonista. Jennifer Araya, una de las vecinas que participó en la feria, comentó que “la organización excelente, el lugar perfecto, cerca del mar. Todas las instalaciones muy bien, las empresas bien claras con los puestos de trabajo y las postulaciones. Además, dan la facilidad de imprimir o fotocopiar el currículum. Todo súper cómodo, con accesibilidad y buen ambiente”. En tanto, Matías Hermosilla, quien buscaba práctica profesional junto a un compañero, señaló que “hemos encontrado ofertas bastante variadas en distintos rubros y también hemos podido ampliar la visión general de las oportunidades laborales disponibles”. De esta forma, la Feria Laboral OMIL – Asociación de Empresas Región de Valparaíso 2025 se consolida como una instancia clave para la empleabilidad local, fortaleciendo la vinculación entre la comunidad, el sector público y las empresas privadas, en un esfuerzo conjunto por impulsar el desarrollo económico y social de Valparaíso.
Más de mil personas participaron en la Expo Empleos Valparaíso 2023
Instancia organizada por la Oficina Municipal de Intermediación Laboral (OMIL) Valparaíso y AIEP congregó alrededor de 1.500 personas, quienes accedieron a 870 vacantes laborales de 36 empresas y 18 stands de servicios y capacitaciones. Alrededor de 1.500 personas concurrieron a la Expo Empleos Valparaíso 2023 que se desarrolló el miércoles en Plaza Sotomayor. La instancia fue organizada por la Oficina Municipal de Intermediación Laboral (OMIL), perteneciente a la Dirección de Desarrollo Económico de la Municipalidad de Valparaíso, conjunto a AIEP, y contó con la participación de 36 empresas y 870 vacantes laborales. Además, este año la feria laboral contó con una segunda carpa con 18 stands de servicios y capacitaciones, y un espacio para la niñez y la lactancia. En ese mismo contexto, se desarrolló un taller de apresto laboral para personas sordas. Al respecto, la directora de Desarrollo Económico, Adriana Saavedra, destacó que “fue una jornada exitosa, con alta participación, que cumplió el objetivo de la Expo Empleos de este año, de vincular oferta y demanda laboral de nuestra comuna, lo que se concretó gracias a la alianza público privada entre la Municipalidad de Valparaíso y AIEP, y los diversos organismos e instituciones comprometidas para hacer crecer la economía local, generando mayores oportunidades de trabajo y empleos de calidad, y, a su vez, promoviendo y atrayendo la inversión pública y privada para la comuna”. En esa línea, el director (s) de Sence Valparaíso, Víctor Vilaza, señaló: “Estamos muy contentos porque vemos que hay varias empresas, hay harta gente. Sabemos que tenemos un problema importante con el empleo. Nosotros somos el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo y una de nuestras prioridades y objetivos principales son entregar oportunidades laborales a las personas, acercar el empleo a las personas, y este tipo eventos organizados con las OMIL son súper importantes porque les permite a las personas poder acceder a un mejor empleo y poder ver todas las alternativas que tenemos acá en la comuna disponibles para mejorar sus condiciones de vida”. En tanto, la seremi del Trabajo y Previsión Social, Susana Calderón, explicó que “las ferias laborales se marcan dentro de las acciones concretas de los convenios FOMIL, entre el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Ministerio del Trabajo y los municipios en conjunto con la academia. Por lo tanto, esta alianza también público-privado de visibilizar a las empresas que hoy día ofrecen cupos de empleo para la región de Valparaíso. Que esto si bien está situado en la comuna de Valparaíso también es una oferta laboral bastante más amplia que abarca la provincia de Marga Marga hasta la provincia de Quillota. Por lo tanto, para nosotros este es un punto importante de poder contribuir a la empleabilidad de la región. Ojalá con un foco inclusivo. Vemos muchas mujeres, lo que significa poder potenciar la participación de las mujeres en el mundo del trabajo”. Finalmente, Mauricio Rodríguez, director de AIEP sede Valparaíso-Viña del Mar, agradeció la invitación al trabajo colaborativo que se extendió por parte del municipio porteño. “Claramente ha sido una actividad muy exitosa. Tenemos más de mil puestos de trabajo para poder contribuir al trabajo y desarrollo de la región. Hay empresas diversas de servicios, productivas, inmobiliarias. AIEP tiene un trabajo de vinculación muy importante con los territorios y esta es muestra concreta seguir trabajando de manera conjunta. Así que muchas gracias por la invitación y muchas gracias por poder juntarnos y acercarnos a las personas del municipio de Valparaíso”.
La revitalización del Almendral: Impulsan cartera de proyectos para histórico barrio de Valparaíso
Una serie de iniciativas elaboradas por el municipio porteño buscan avanzar en la recuperación y rehabilitación urbana de uno de los sectores más emblemáticos de la comuna. Desde el concejo municipal, proponen un programa de contratación de vecinos y vecinas de la comuna. Valparaíso es conocido por su riqueza histórica y cultural, y en ella, el barrio Almendral juega un rol protagónico. Es por este motivo, que el municipio porteño busca recuperar y rehabilitar uno de los sectores más emblemáticos de la comuna, a través de la elaboración de una cartera de proyectos, avaluada en más de $11 mil millones y que apuntan a conservar y potenciar el alto valor patrimonial e histórico de este barrio. Entre las distintas iniciativas, elaboradas por la Secretaría Comunal de Planificación (Secpla) y que fueron presentadas en la Comisión de Desarrollo Urbano, Territorial y Productivo, destacan una serie de diseños de las principales avenidas del sector, y un conjunto de proyectos elaborados con la intención de mejorar las condiciones de seguridad y habitabilidad del barrio. Dentro de los diseños en ejecución, se encuentran el Estudio de prefactibilidad para el mejoramiento integral de Avenida Argentina; el Diseño de mejoramiento integral para Avenida Brasil y Avenida Uruguay; además de la recuperación de la Torre del Reloj Barón, un valioso inmueble para la comuna, el cual se espera pueda ser restaurado de manera integral. Una vez finalizada la etapa de diseño, todas estas iniciativas serán postuladas a diferentes fuentes de financiamiento para obtener los recursos que permitan comenzar con su ejecución durante el año 2024. Al respecto, el director de la Secpla del municipio, Alejandro Escobar, señaló que “esta cartera de inversiones, orientada a preservar la identidad e historia del emblemático barrio Almendral, se suma al trabajo que estamos desarrollando en Barrio Puerto y en el eje Bellavista, a través de diversos programas de inversión pública. Esperamos, una vez finalizado los diseños de mejoramiento, estos proyectos puedan ser postulados a fondos para su ejecución, potenciando el desarrollo y revitalización de estos importantes barrios, y aportando al desarrollo económico declarado en nuestro Pladeco” Junto a estos diseños, la cartera presentada por la Secpla, contempla el Estudio y Plan Maestro de Ciclovías, el cual busca potenciar la conectividad de este sector; el proyecto de Mejoramiento del parque de Alumbrado Público, etapa 1, el cual contempla el recambio de un total de 5.108 luminarias de sodio por tecnología LED, con el fin de aumentar la seguridad nocturna de la comuna y renovar la cara del plan de Valparaíso, y que se espera comience su ejecución a principios del 2024; y el proyecto de Mejoramiento integral de luminarias, en el sector Almendral Pie de Cerro, elaborado a través del programa Quiero Mi Barrio. Cierra el listado de iniciativas, el mejoramiento del Rodoviario de Valparaíso, el cual comienza su ejecución durante el mes de agosto; el diseño para la restauración del Ascensor Lecheros; y la restauración de la Parroquia XII Apóstoles, ambos con aprobación técnica y a la espera de financiamiento por parte del Gobierno Regional. Proponen construir bolsa de empleos y capacitación de oficios En relación a esta cartera de proyectos, el Concejal Vladimir Valenzuela, presidente de la Comisión de Desarrollo Urbano, comentó que “hemos sido informados de diversas obras, proyectos e iniciativas que se están ejecutando, y se van a ejecutar en nuestra ciudad, en el ámbito urbano. Son cerca de $11 mil millones de inversión y creemos fundamental que, en las futura iniciativas, un porcentaje de contratación de trabajadores, sea pensada para porteñas y porteños, con el fin de beneficiar a la economía local y a las familias de Valparaíso” Para esto el concejal Valenzuela precisó que “es clave contar con una Oficina de Intermediación Laboral (OMIL) con datos actualizados, pero también capacitar en diferentes oficios a vecinos y vecinas de Valparaíso para que cuando se requieran personas para trabajar sean en un gran porcentaje de la comuna. Aún nos queda tiempo, porque varios proyectos están en etapa de diseño, por lo tanto, es ahora cuando tenemos que prepararnos para aprovechar los empleos que se generan en la ejecución de las obras”.